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公考《行测》指导:因式分解法速解数字推理题

李委明老师精选了历年公务员考试行政职业能力测验真题及经典试题中选择了一些典型题进行“因数分解法”的讲解,希望能对各位考生备战2010年国家公务员考试有所帮助。

  问题一:例2~例4这三个例题既可以通过“多级数列”做差的方式来解决,也可以通过“因数分解”的方式来解决。这其中到底有没有本质的联系呢?

  多级数列与因数分解本质联系

  1. 能够分解为“两个等差数列子数列”的数列,是一个二级等差数列;

  2. 能够分解为“三个等差数列子数列”的数列,是一个三级等差数列;

  3. 能够分解为“四个等差数列子数列”的数列,是一个四级等差数列;

  4. ……

  5. 能够分解为“一个等差数列子数列”和“一个二级等差数列子数列”的数列,是一个三级等差数列;

  6. 能够分解为“一个等差数列子数列”和“一个三级等差数列子数列”的数列,是一个四级等差数列;

  7. 能够分解为“两个二级等差数列子数列”的数列,是一个四级等差数列;

  8. ……

  事实上,上述结论并不难记忆,首先你把一般的等差数列称为“一级等差数列”,那么上述结论可以简化为结论一。

  结论一:“一个M级等差数列子数列”与“一个N级等差数列子数列”对应项相乘构成的乘积数列,是一个M+N级等差数列。

  另外还有一个类似的重要结论,我们称为结论二。

  结论二:“一个M级等差数列子数列”与“一个N级等差数列子数列”对应项相加构成的和数列,是一个M级等差数列(M≧N)。

  以上两个结论对于我们直接解题意义并不重大,但对于我们理解数列解题方法,综合比较不同的数列解题方法,有着非常重要的意义。

  问题二:如果一道题既可以通过“多级数列”做差的方式来解决,也可以通过“因数分解”的方式来解决。而显然前者更加简单、实用,那么“因数分解”这种方法还有什么实际的用途和意义呢?

  多级数列与因数分解使用范围

  如果一个数列既可以通过“多级数列”做差的方式来解决,也可以通过“因数分解”的方式来解决,强力推荐大家使用做差来得到答案。但有时候,你必须并且只能通过“因数分解”来得到精准的答案,因为你有可能碰到以下两种情形:

  1. 数列的子数列不全是等差数列或其它多级数列。最常见的情形就是子数列当中存在“质数数列”和“等比数列”;

  2. 数列的已知数字个数,没有比其级数多2的。最常见的情形就是“已知四个数字的三级等差数列”和“已知五个数字的四级等差数列”。

  问题三:多级做差数列很好入手,拿来做差即可。但是如果一个数列需要通过“因数分解”分解成若干子数列,我们从何处下手呢?

  因数分解法常用子数列

  1) -2,-1,0,1,2,3…(如果数列中间有0,或者有正有负的)

  2) 0,1,2,3,4…(如果数列端点是0)

  3) 2,3,5,7,11…(如果数列中有数字明显存在7或11因子)

  4) 1,2,3,4,5,6…(也可以是2或者3开头的自然数列)

  5) 1,3,5,7,9…(也可以是3开头的奇数数列)

  【例5】0,4,18,48,()

  A.100 B.120 C.140 D.160

  【答案】A

  【华图解析】原数列:0,4,18,48,( 100 )

  提取子数列:0,1, 2, 3,(4 )(常用子数列2)

  剩余子数列:1,4, 9,16,(25 )(平方数列)

  【例6】-2,-8,0,64,()【2006年国家公务员考试行政职业能力测验真题一类-33题,二类-28题】

  A.-64 B.128 C.156 D.250

  【答案】D

  【华图解析】原数列:-2,-8, 0,64,( 250 )

  提取子数列:-2,-1, 0, 1,(2)(常用子数列1)

  剩余子数列: 1, 8,27,64,( 125 )(立方数列)

  【例7】2,12,36,80,()【2007年国家公务员考试行政职业能力测验真题-41题】

  A.100 B.125 C.150 D.175

  【答案】C

  【华图解析】原数列:2,12,36,80,( 150 )

  提取子数列:2, 3, 4, 5,(6)(常用子数列4)

  剩余子数列:1, 4, 9,16,( 25 )(平方数列)

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华图公务员考试研究中心申论教研室主任,法学博士,中国社会科学院青年学者。长期从事公务员...详细
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