第三部分 判断推理
（共45题，参考时限40分钟）
本部分包括四种类型的试题：
一、图形推理。共10题。包括三种类型的题目：
1．每道题目的左边4个图形呈现一定的规律性。你需要在右边所给出的备选答案中选出一个最合理的正确答案。每道题只有一个正确答案。
请看例题:
【例题1】
【例题2】
解答：在图例1中，最左边的图形中的直线是向上直立的，其后图形中直线逐渐向后倒下。第5个图形中的直线应该恰好倒下。因此，正确的答案是D。
在例题2中，黑点在正方形中顺时针移动，在第5个图形中，应该正好移动到左上角。因此，正确答案是B。
请开始答题：
51．
52．
53．
54．
2．每道题包含两套图形和可供选择的4个图形。这两套图形具有某种相似性，也存在某种差异。要求你从四个选项中选择你认为最适合取代问号的一个。正确的答案应不仅使两套图形表现出最大的相似性，而且使第二套图形也表现出自己的特征。
【例题】
解答：正确答案为C。因为在第一套图形中多边形均有一条边双线，在第二套图形中的有两条相邻的边双线。
请开始答题：
55．
56．
57．
3．在右面的4个图形中，只有一个是由左边的纸板折叠而成。你需要选出正确的一个。
【例题】
解答：在例题中，只有D可以由左边的纸板折叠而成。因此，正确答案是D。
请开始答题：
58．
59．
60．
二、定义判断。共10题。每道题先给出一个概念的定义，然后分别列出四种情况，要求你严格依据定义从中选出一个最符合或最不符合该定义的答案。注意：假设这个定义是正确的，不容置疑的。
请开始答题：
61．赫兹伯格的双因素理论区分了两大类影响人们工作的因素，一类是与工作环境和条件相关的保健因素，这些因素处理不好，员工就会感到不满，即使解决了也只是没有不满而已；一类是与工作本身有关的激励因素，表现为工作的性质、实际的责任、个人成长和获得认可的机会以及成就感等，这些因素具备了，就可以对员工产生激励。
下列属于激励因素的是（ ）。
A．人际关系 B．技术监督系统
C．公司的政策与行政管理 D．上级对个人工作的认同
62．前馈控制是以未来为导向的，它的目标是在偏差发生之前阻止其发生。
下列属于前馈控制的是（ ）。
A．管理者可以根据连续化的业务数据流更新预算
B．实际发生的费用与季度预算进行比较
C．银行要求在发放贷款前签订一系列的文件、备忘录并必须经过主管审批
D．监控系统可以实时跟踪每台机器的运行指标，以便管理者及时修正差错
63．基本归因错误是指人们经常把他人的行为归因于人格或态度等内在特质上，而忽视他们所处情境的重要性。
下列属于基本归因错误的是（ ）。
A.小张考试没有考好，他觉得自己真是太笨了
B.小张考试没有考好，他认为不是自己没有学好，而是老师出的题太偏了
C.小李小街丢了钱包，回来后很后悔自己的粗心大意，而他的同学小张安慰他说只是那个地方太乱了，本来小偷就很多
D.小李考试没有考好，小张认为一定是小李平时不努力，而实际上小李最近家里出了点事，对他的情绪有些影响
64．自我实现预言是指我们对他人的期望会影响到对方的行为，使得对方按照我们对他的期望行事。
下列属于自我实现预言的是（ ）。
A.小张本来是一个很普通的孩子，但他的父母望子成龙，于是不惜重金让他读市里最好的高中，但最终小张也只上了一所普通大学
B.小张是李老师班上一名普通的学生，可是有一天一位智力测量专家告诉李老师小张很有数学天分，于是以后数学课上李老师对小张格外关注，终于在半年后的考试中小张的数学成绩有了很大的提高
C.今天是小红的生日，她希望爸爸下班时能买生日蛋糕回来，果然爸爸在下班的时候买了一大盒生日蛋糕
D.小李从小就希望自己能成为一个工程师，当他大学毕业后他终于到一家公司当上了软件工程师
65．认知失调是指由于做了一项与态度不一致的行为而引发的不舒服的感觉。
下列属于认知失调的是（ ）。
A．小李和自己喜欢的女孩一起郊游
B．小李在宴会上不理睬与自己有过节的小张
C．小李很不喜欢上司的夸夸其谈，但为了面子而不得不恭维他
D．小李正在戒烟，他的同事给他香烟的时候被他婉言拒绝了
66．程序化决策是可以确定的、在以前已经做过的决策，它们有客观正确的答案而且可以使用简单的规则、政策、数学计算来解决。非程序化决策则是全新的、复杂的、无章可循的，它们有各种各样的解决方案，而且每个方案都各有优缺点。
下列属于非程序化决策的是（ ）。
A．建筑工人施工 B．医院接收病人的步骤
C．企业中定期记录存货 D．制定公司发展战略
67．高峰体验指的是人在追求自我实现的历程中，历经基本需求的追寻并获满足之后，在追求自我实现时所体验到的一种臻于顶峰而又超越时空与自我的心灵满足感与完美感，这种感觉只可意会不能言传。
下列不属于高峰体验的是（ ）。
A．运动员登上奥运冠军领奖台时的心理体验
B．科学家获得诺贝尔奖时的心理体验
C．观众见证人类首次踏上月球时的心理体验
D．通过十年寒窗苦读，收到理想的大学录取通知时的心理体验
68．特设性修改是指为了使某个科学理论免遭被否证的危险，对该理论进行修改或者增加一些新的假定，使该理论不具有可否证性或者可检验性。
下列属于特设性修改的是（ ）。
A.托勒密体系的学者为了使“地心说”符合观察到的天体运行数据，不断增加本轮的数目。到16世纪，托勒密体系的本轮总数一直增加到80个
B.亚里士多德的信徒为了坚持一切天体都是完美球体的学说，提出月球上存在的不可检测的物质充满了凹处，使得月球仍然保持完美球体体形状
C.爱因斯坦为了研究特别大和特别快的物体，修改了牛顿的绝对时空体系，提出了相对时空体系，其中包括光速不变论和质量可变论
D.黎曼等通过修改欧氏几何的第五条公理，创造出了非欧几何学，把数学向前推进了一大步
69．行政许可是指行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请，经依法审查，准予其从事特定活动的行为。
下列属于行政许可的是（ ）。
A.烟草专卖局为方便市民、扩大市场，特邀请该市的数家有影响的商家增设香烟销售业务，并向他们颁发了烟草专卖许可证
B.某网吧因违规经营被吊销营业执照转营其他业务
C.某人为提高专业技能，特向单位申请参加研究生学习，单位领导同意了其申请，并同意在其毕业后为他报销部分学习费用
D.某人为从事运输，去学习驾驶技术。其考核合格并申请后，公安车辆管理部门为其核发了机动车驾驶证
70．民法规定，一项允诺可以通过明示或默示方法作出。所谓明示是行为人直接将自主决定的意思表示于外的允诺方法，包括口头明示和书面明示。
下列不属于明示范畴的是（ ）。
A．用户以通话形式申请提供服务 B．用户到营业厅办理信用卡手续
C．开车到收费停车场停车 D．授权朋友办理服务申请
第三部分 判断推理
（共45题，参考时限40分钟）
本部分包括四种类型的试题：
一、图形推理。共10题。包括三种类型的题目：
1．每道题目的左边4个图形呈现一定的规律性。你需要在右边所给出的备选答案中选出一个最合理的正确答案。每道题只有一个正确答案。
请看例题:
【例题1】
【例题2】
解答：在图例1中，最左边的图形中的直线是向上直立的，其后图形中直线逐渐向后倒下。第5个图形中的直线应该恰好倒下。因此，正确的答案是D。
在例题2中，黑点在正方形中顺时针移动，在第5个图形中，应该正好移动到左上角。因此，正确答案是B。
请开始答题：
51．
52．
53．
54．
2．每道题包含两套图形和可供选择的4个图形。这两套图形具有某种相似性，也存在某种差异。要求你从四个选项中选择你认为最适合取代问号的一个。正确的答案应不仅使两套图形表现出最大的相似性，而且使第二套图形也表现出自己的特征。
【例题】
解答：正确答案为C。因为在第一套图形中多边形均有一条边双线，在第二套图形中的有两条相邻的边双线。
请开始答题：
55．
56．
57．
3．在右面的4个图形中，只有一个是由左边的纸板折叠而成。你需要选出正确的一个。
【例题】
解答：在例题中，只有D可以由左边的纸板折叠而成。因此，正确答案是D。
请开始答题：
58．
59．
60．
二、定义判断。共10题。每道题先给出一个概念的定义，然后分别列出四种情况，要求你严格依据定义从中选出一个最符合或最不符合该定义的答案。注意：假设这个定义是正确的，不容置疑的。
请开始答题：
61．赫兹伯格的双因素理论区分了两大类影响人们工作的因素，一类是与工作环境和条件相关的保健因素，这些因素处理不好，员工就会感到不满，即使解决了也只是没有不满而已；一类是与工作本身有关的激励因素，表现为工作的性质、实际的责任、个人成长和获得认可的机会以及成就感等，这些因素具备了，就可以对员工产生激励。
下列属于激励因素的是（ ）。
A．人际关系 B．技术监督系统
C．公司的政策与行政管理 D．上级对个人工作的认同
62．前馈控制是以未来为导向的，它的目标是在偏差发生之前阻止其发生。
下列属于前馈控制的是（ ）。
A．管理者可以根据连续化的业务数据流更新预算
B．实际发生的费用与季度预算进行比较
C．银行要求在发放贷款前签订一系列的文件、备忘录并必须经过主管审批
D．监控系统可以实时跟踪每台机器的运行指标，以便管理者及时修正差错
63．基本归因错误是指人们经常把他人的行为归因于人格或态度等内在特质上，而忽视他们所处情境的重要性。
下列属于基本归因错误的是（ ）。
A.小张考试没有考好，他觉得自己真是太笨了
B.小张考试没有考好，他认为不是自己没有学好，而是老师出的题太偏了
C.小李小街丢了钱包，回来后很后悔自己的粗心大意，而他的同学小张安慰他说只是那个地方太乱了，本来小偷就很多
D.小李考试没有考好，小张认为一定是小李平时不努力，而实际上小李最近家里出了点事，对他的情绪有些影响
64．自我实现预言是指我们对他人的期望会影响到对方的行为，使得对方按照我们对他的期望行事。
下列属于自我实现预言的是（ ）。
A.小张本来是一个很普通的孩子，但他的父母望子成龙，于是不惜重金让他读市里最好的高中，但最终小张也只上了一所普通大学
B.小张是李老师班上一名普通的学生，可是有一天一位智力测量专家告诉李老师小张很有数学天分，于是以后数学课上李老师对小张格外关注，终于在半年后的考试中小张的数学成绩有了很大的提高
C.今天是小红的生日，她希望爸爸下班时能买生日蛋糕回来，果然爸爸在下班的时候买了一大盒生日蛋糕
D.小李从小就希望自己能成为一个工程师，当他大学毕业后他终于到一家公司当上了软件工程师
65．认知失调是指由于做了一项与态度不一致的行为而引发的不舒服的感觉。
下列属于认知失调的是（ ）。
A．小李和自己喜欢的女孩一起郊游
B．小李在宴会上不理睬与自己有过节的小张
C．小李很不喜欢上司的夸夸其谈，但为了面子而不得不恭维他
D．小李正在戒烟，他的同事给他香烟的时候被他婉言拒绝了
66．程序化决策是可以确定的、在以前已经做过的决策，它们有客观正确的答案而且可以使用简单的规则、政策、数学计算来解决。非程序化决策则是全新的、复杂的、无章可循的，它们有各种各样的解决方案，而且每个方案都各有优缺点。
下列属于非程序化决策的是（ ）。
A．建筑工人施工 B．医院接收病人的步骤
C．企业中定期记录存货 D．制定公司发展战略
67．高峰体验指的是人在追求自我实现的历程中，历经基本需求的追寻并获满足之后，在追求自我实现时所体验到的一种臻于顶峰而又超越时空与自我的心灵满足感与完美感，这种感觉只可意会不能言传。
下列不属于高峰体验的是（ ）。
A．运动员登上奥运冠军领奖台时的心理体验
B．科学家获得诺贝尔奖时的心理体验
C．观众见证人类首次踏上月球时的心理体验
D．通过十年寒窗苦读，收到理想的大学录取通知时的心理体验
68．特设性修改是指为了使某个科学理论免遭被否证的危险，对该理论进行修改或者增加一些新的假定，使该理论不具有可否证性或者可检验性。
下列属于特设性修改的是（ ）。
A.托勒密体系的学者为了使“地心说”符合观察到的天体运行数据，不断增加本轮的数目。到16世纪，托勒密体系的本轮总数一直增加到80个
B.亚里士多德的信徒为了坚持一切天体都是完美球体的学说，提出月球上存在的不可检测的物质充满了凹处，使得月球仍然保持完美球体体形状
C.爱因斯坦为了研究特别大和特别快的物体，修改了牛顿的绝对时空体系，提出了相对时空体系，其中包括光速不变论和质量可变论
D.黎曼等通过修改欧氏几何的第五条公理，创造出了非欧几何学，把数学向前推进了一大步
69．行政许可是指行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请，经依法审查，准予其从事特定活动的行为。
下列属于行政许可的是（ ）。
A.烟草专卖局为方便市民、扩大市场，特邀请该市的数家有影响的商家增设香烟销售业务，并向他们颁发了烟草专卖许可证
B.某网吧因违规经营被吊销营业执照转营其他业务
C.某人为提高专业技能，特向单位申请参加研究生学习，单位领导同意了其申请，并同意在其毕业后为他报销部分学习费用
D.某人为从事运输，去学习驾驶技术。其考核合格并申请后，公安车辆管理部门为其核发了机动车驾驶证
70．民法规定，一项允诺可以通过明示或默示方法作出。所谓明示是行为人直接将自主决定的意思表示于外的允诺方法，包括口头明示和书面明示。
下列不属于明示范畴的是（ ）。
A．用户以通话形式申请提供服务 B．用户到营业厅办理信用卡手续
C．开车到收费停车场停车 D．授权朋友办理服务申请
