公务员考试行政职业能力测验：考查什么？

　　4.考试形式灵活，考试题型多样化，既有一定的规律可循，又不拘一格，难度逐渐提升

　　从表现形式上看，行政职业能力测验主要有文字、图形、数字和表格四种基本形式。但从具体题型种类上来看，主要有知觉测验、速度测验、准确性测验、听力测验、语法测验、修辞测验、逻辑测验、词语测验、句子测验、段落测验、篇章测验、数字推理、数学计算、图形推理、机械推理、演绎推理、类比推理、定义判断、事件排序、常识判断、文字资料分析、表格资料分析、图解分析等。

　　这些不同的考试内容有不少是互相补充或交替出现的，有一些考题会隔年再用、隔卷重用。因此，应试者可以从旧的试卷题型当中摸索出规律来提高应试能力。例如，事件排序在2001年以前常考，2002～2004年取消了事件排序，2005年又再次出现，2006年、2007年被类比推理所取代。应试者可以从旧的试卷题型当中摸索出规律来提高应试能力。

　　同时，由于报考公务员考试的人数逐年增多，竞争日益激烈，试题的难度也随之增大，考试中往往会设一些有难度的题，这样可以拉开应试者之间在分数上的差距。

　　5.内容结构趋于稳定，考试发展成熟化、稳定化、科学化

　　行政职业能力测验在大的内容构成上，都分为五个部分，即言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断以及资料分析，在近几年的考试中已经十分稳定，只是在部分题型或者题量上有所变化，这说明，行政职业能力测验这门考试科目经过命题专家和学者的不断论证分析与优化，已经较为科学，也表明了公务员录用考试在走向成熟化、稳定化，这对于考生来说无疑是非常有益的。

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