2009年吉林省公务员考试《行测》备考方略

　　一、考生应特别注意吉林省公务员考试历年行政职业能力测验题型题量

　　自2007年起，吉林省公务员录用考试《行政职业能力测验》考试分甲、乙两类起，笔者注意到在2008年吉林省公务员录用考试《行政职业能力测验》考试中，甲、乙两类在前三块的题型和题量是一样的。不同之处之一是判断推理部分，甲类中图形推理为10题、演绎推理为15题，在乙类中分别为5题、10题，甲类中考察类比推理5题，而在乙类中变成事件排序5题;不同之处之二是资料分析部分，甲类中文字型材料、表格型材料、图形型材料三种材料均有考察，而在乙类中没有考察文字材料，而是在表格型材料上大幅增加题量。这就要求考生在备考中应该注意自己所报的职位类型所对应的试卷类型，针对不同之处有针对性的复习，这样才能有的放矢，提高备考的效率。

　　二、整体备考策略

　　首先，考生应该制定一个合理的备考时间表。制定一个合理的复习计划可以帮助自己节省时间，避免盲目复习。大体而言，这个备考时间表建议主要分为三个阶段。

　　第一阶段是真题测验，也即找来以前的真题进行一个自我摸底测试。通过测试，考生可以了解《行政职业能力测验》考试的内容、题型、题量，对《行政职业能力测验》考试有一个大体的了解，更重要的是，考生可以了解到自己对哪一块题目比较顺手、正确率比较高，对哪一块题目错误率比较高，这样就可以指导下一步的备考。