北京：2009年在职人员考公务员《行测》命题特点

　　三、判断推理。

　　判断推理总体有五种题型，对社会招考来讲，实际涉及到五种类型。这五种类型，大家在准备的过程中都要涉及到，以防公告有所变化，所以大家在准备时，要把五种类型适当、全面、系统的分类，并加以准备。这是比较充分、科学、合理的安排。

　　大概包括哪几种题型?共五种。

　　第一种图形推理。大家可以看一下地方的试题，山东、浙江、上海，这几个省，地方的公务员考试试题规范程度和国家公务员考试是不相上下的，但是北京公务员考试是非常规范的，基本是跟着中央机关的命题趋势走，但是有个别的一些题型保持着它自己的风格，在这一点上，我觉得大家应该结合去年试题特点，好好把握一下。

　　另外结合今年已经考完的应届毕业大学生的试题，大家可以看一看，应该说北京市针对应届毕业生公务员考试和社会在职人员招考，试题特点不会有太大的出入，建议大家可以相互参照一下。

　　在图形推理这一块，难度应该比较高。比如说像图形相加、图形相减，图形叠加以后内部元素的变化、颜色的变化、数量的变化，还有通过旋转以后的变化规律。所以在这方面，我相信加大平时的演练力度，通过系统的演练，还是非常有帮助的。

　　第二种题型定义判断。定义判断是对于定义的准确识别。通过A、B、C、D的选项，在原式题干中出现一个定义，对这个定义把握是否准确，下面的A、B、C、D选项，你的判断基本可以测试出你对这个定义的把握准确程度。定义应涉及方方面面，譬如社会学、心理学、经济学、人力资源管理学、国家公务员制度等方方面面的定义，都有可能会出现在定义的判断中。

　　定义判断实际上是测查我们平时阅读量，在阅读中是否对这些词语有准确的把握，对定义是否有一些日积月累的功底，定义判断主要是测查积累和平时在阅读中是否对这些不常见，或者一些常见的语词，是否能够做到准确的把握和理解，这是我们在定义判断当中经常遇到的。从具体的题型来讲，主要分为两大块：一个就是大家偏重否定性或者肯定性的，就是以下的选项哪一个是支持这个定义的，是符合这个定义选项的，哪个是不符合这个定义选项的，实际上是题型的变化。但是主要还是靠我们对语词准确的定义理解程度。

　　第三种题型逻辑推理、演绎推理。中央机关把演绎推理宽泛的试题缩小，把其中的一种，就是演绎推理当中其中一个逻辑判断单拿出来考我们。这个逻辑判断实际上是演绎推理当中的一种，这种题型基本上和我们阅读理解有点相似，但是大家在这种测查的思维方法上、思维方式上、思维能力的角度上有所区别，更多的是偏重于逻辑上的把握。

　　像演绎推理一个非常重要的特点，和阅读理解和定义判断不一样的地方，就是它可以直接从题干推导出下面的选项，不需要附加的说明和条件。所以，这是演绎推理一个非常重要的特点，大家在演练的过程中应该多下功夫，很多考生反映，这块不是很难，应该属于得分题型。

　　第四种题型类比推理。这纯粹是送分题。各位网友在准备的过程中，其实也都能够感受到，类比推理是属于最简单的题，基本上是属于送分给大家的题型。两组相近的词排列在一起，在下面选项中，准确的判断这两组词或者两个词的相关性。这种相关性是名词的，还是动词的，要准确做出判断。

　　比如一个作品和作者放在一起，是作者和作品的关系，还是作品和作品中的人物的排列，这就要准确把握。大家要作出一个准确的判断。把握规律，下面的选项非常好判断。类比推理是一个最简单的题型，大家在准备过程当中，应加大力度，自己要有信心可以把这块考好。

　　另外，就是事件排序，很多地方已经不考这种题型了。事件排序题和类比推理的难度大致相当，比较简单。

　　我想，判断推理应该加大演练，是一个得分的题型。这类题题型丰富，并且题量较大，各个地方如山东、上海、江苏公务员考试特点，基本上这个题型是比较大，所以有些题是纯粹送给你分数的题，所以大家要下点功夫，做一些实战演练，或者参加辅导班，还是有帮助的。

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