2011深圳公务员考试《行政职业能力测验》真题解读

　　四、资料分析

　　本次深圳考试资料分析部分总题量为20道，包括10道图形资料分析题、5道文字资料分析题、5道表格资料分析题。包括三种类型的题目，第一类是只需准确找到资料信息即可得出答案的;第二类是需要列出算式或进行一定的分析推理的，计算过程简单，选项设置的差距很大，只需估算即可;第三类是需要列出算式进行精确计算的。这些题型的搭配在兼顾计算技巧的同时，很好的测查了应试者快速处理信息的能力。但由于计算量很小，难度不是很大。

　　五、公共基础知识

　　1、题型为单项选择题，共15题，分值为15分。

　　2、深圳市情内容考查力度加大，从法律到时政均有涉及。作为地方公务员考试，对于地方省情、市情的考查必不可少，这就要求考生侧重储备与地方有关的特色发展和政府规划政策等知识。

　　例题1：聘任制公务员在聘期内年度考核结果均为( )且聘任期考核合格，本人提出续聘约。用人机关应与其续签聘任合同。

　　A.优秀 B.良好以上 C.称职以上 D.基本称职以上

　　【名师解读】此题答案为C。根据《深圳聘任制公务员管理办法》规定，聘任制公务员在聘期内年度考核结果均为称职以上且聘任期考核合格，本人提出续聘的，用人机关应与其续签聘任合同。

　　例题2：《国务院关于深圳市城市总体规划的批复》(国函[2010]78号)提出，深圳市应全理控制城市规模，到2020年，城市常住人口控制在( )万人以内。

　　A.900 B.1000 C.1100 D.1300

　　【名师解读】此题答案为C。《国务院关于深圳市城市总体规划的批复》(国函[2010]78号)提出，深圳市应全理控制城市规模，到2020年，城市常住人口控制在1100万人以内。

　　例题3：专业技术类公务员管理坚持( ) 的原则。

　　A.公开 公正 竞争 择优 B.公平 公开 竞争 择优

　　C.公开 平等 竞争 择优 D.公正 公平 公开 竞争

　　【名师解读】此题答案为C。《深圳市行政机关专业技术类公务员管理办法》第3条规定，专业技术类公务员管理坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持激励保障与监督约束并重，实行专业发展、分类管理。

　　3、题量不大，难度适中，重在考查基本知识的理解。

　　例题4：行政主体对违法行为给予的行政处罚的种类、幅度要与违法行为人的违法程度相适应，避免畸轻畸重的不合理不公平的情况，这是行政处罚原则的( )。

　　A.处罚法定的原则 B.处罚公开的原则

　　C.一事不再罚的原则 D.过罚相当的原则

　　【名师解读】此题答案为D。主要考查对过罚相当原则的概念理解，过罚相当原则即是指行政主体对违法行为给予的行政处罚的种类、幅度要与违法行为人的违法程度相适应，避免畸轻畸重的不合理不公平的情况。

　　2011深圳公务员考试真题及答案解析汇总

　　2011深圳公务员成绩查询时间：6月8日16:00