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公务员考试
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2013浙江公务员行测指导:四大题型复习技巧

2013浙江公务员行测指导:四大题型复习技巧

通过2012浙江公务员考试了解到,浙江省考试录用公务员考试是根据公务员岗位任职能力和职位要求进行的。通过测试应试人员从事公务员职业应当具备的基本能力素质,达到对报考人员进行选拔的目的。其中考试包括公共科目考试、专业科目考试、综合知识考试、公安基本知识考试、面试。公共科目考试为行政职业能力测验和申论两科,全部采取闭卷考试方式。行政职业能力测验考试为客观性试题,考试时限120分钟,满分100分。申论考试为主观性试题,考试时限150分钟,满分100分。行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。

  结合历年浙江省历年考情分析,就行政职业能力测验中的言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析为广大考生作出相应的复习技巧讲解,提前做好2013年浙江公务员考试的准备。

  一、言语理解与表达

  参考历年浙江公务员考试行测题型题量分析得出,浙江公务员考试行测言语理解与表达题量保持在35-40道题之间,其中选词填空20道题,片段阅读15道题,近几年来浙江公务员考试行测言语理解与表达部分题型、题量保持稳定,没有变化。

  主要测查报考者运用语言文字进行思考与交流、迅速准确地理解与把握文字材料内涵的能力,主要包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等

  二、数量关系

  浙江公务员考试行测数量关系题量一直稳定在15道,主要以数字推理和数学运算两种题型考查为主,题量分别为5道和10道,整体难度较大,主要涉及数据关系的运算、分析、推理、判断等。建议考生在进行数字推理和数学运算复习时,可以先了解基础数列熟悉基本规律,再结合复习教材中的题型讲解掌握解题方法,学会举一反三,有意识地培养数字直觉和运算直觉。数学运算考查范围广大,涉及的数学知识或原理都不超过中学水平,但是考生在考场中作答时间有限,因此,建议考生在复习时可从数学思维、计算技巧、题型演练和模拟提高四个方面入手,了解解题方法,熟悉运算技巧,重点掌握每种题型的常用解题方法和步骤,并通过常做模拟练习来提高解题速度和正确率。

  三、判断推理

  历年浙江公务员考试判断推理的总题量稳定在35-40道,主要考查图形推理、定义推理、类比推理以及逻辑判断四种题型,各题型均为10道题。在2012浙江公务员考试中图形推理考查为5道题。

  图形推理通常分为常考题型和新考题型两种,建议考生在备考时要全面了解并熟练掌握视觉型图形推理、九宫格图形推理、空间形式图形推理的解题要点,有意识地培养观察能力、辨别能力、推理能力、想象能力。其实每种图形都有它自身的解题规律,在复习阶段,考生要了解解题技巧,并坚持将解题规律运用与题目解答相结合,就可以取得事半功倍的效果。

  在历年公务员考试中,定义判断的题目取材非常广泛,阅读量大,考生在备考时需着重把握定义的要素,定义的特征以及定义的分类和逻辑方法,从而掌握定义的规则。

  类比推理部分以考查两词型为主,近两年加入了名言型的题目,考查方式更加丰富,整体难度提升。在备考时重点在于词项间的关系,尽可能多地了解词项间的各种关系,那么即使出现了关系的组合,也能够手中有粮,心中不慌,重点加强名言型与两词型的训练。

  逻辑判断在行政职业能力测验中占有很重要的位置,由于这一题型是判断推理部分较难的试题,完成这一类题型需要考生具有缜密的思考,建议考生在复习时,可从推断结论型题目、削弱质疑型题目以及前提假设型题目和解释说明型题目入手复习,掌握其解题规律。

  四、资料分析

  资料分析总题量为15道,其中分为三种题型,一是文字资料5道题,二是文字资料+图型+表格5道题,三是文字+表格5道题,对资料分析的备考,建议考生一要关注题源,锻炼自己的快速阅读能力。资料分析材料主要涉及经济、人民生活、资源环境、科教文卫等方面,资料主要来源于权威机构的统计公报、分析报告、行业统计、热点时事相关新闻等。考生要对这些题源进行关注,并且在阅读的过程中保持对数字的敏感度。二要加强速算能力的培养。认真研读权威教材的速算技巧,以保证在有限时间内快速解题,将在最后的时间中大大提高资料分析得分率。

  目前距离2013浙江公务员考试还有几个月的时间,建议考生可趁早着手安排自己的复习计划,在时间上和备考上抢占先机,在2013年浙江公务员考试中一举成“公”。

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华图公务员考试研究中心申论教研室主任,法学博士,中国社会科学院青年学者。长期从事公务员...详细
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