2012年广西兴业银行南宁分行招聘信息公告

　　■招聘岗位/要求/人数

　　(含南宁、柳州、桂林、北海和钦州五地分支机构)

　　★各企业金融业务部 总监/副总监 10人

　　要求：年龄42周岁以下，大学本科及以上学历，6年以上金融从业经验或其他金融机构同级管理人员;熟悉当地金融市场，具有较强的客户拓展能力、团队管理能力和风险控制能力;具有良好的职业操守，无不良从业记录;具有特殊客户资源的，可适当放宽年龄和学历条件限制。

　　★各零售支行 行长/副行长 10人

　　要求：年龄42周岁以下，大学本科及以上学历，6年以上金融从业经验或其他金融机构同级管理人员;了解当地金融市场和主要产品;对银行零售业务有比较全面的认识，具有良好的团队管理和领导能力，无不良从业记录;具有特殊客户资源的，可适当放宽年龄和学历条件限制。

　　★分行办公室/保卫处/投行业务部 负责人 各1人

　　要求：年龄42周岁以下，大学本科及以上学历，6年以上金融从业经验或其他金融机构同级管理人员;熟悉相关部门工作内容，与外部监管单位关系良好，具有较强的沟通协调能力;具有特殊政府资源的，可适当放宽年龄和学历条件限制。

　　★公司业务/投行业务 经理 15人

　　要求：年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，5年以上金融从业经历;熟悉银行公司业务/投行业务产品知识、会计知识和业务操作流程，了解银行相关产品的市场运作模式，具有良好的产品创新能力、营销策划能力以及良好的文字功底和沟通协调能力。

　　★零售业务营销团队 经理 15人

　　要求：年龄35周岁以下，大学本科及以上学历，5年以上金融工作经验，熟悉银行零售业务产品和理财产品，了解当地金融市场，具有一定的客户资源和团队管理能力，较好学习能力和市场推广能力。有AFP、CFP资格证书或证券投资、基金保险等专业资质证书者优先。

　　★公司业务/小企业业务/贸易融资业务 客户经理 30人

　　要求：年龄35周岁以下，大学本科及以上学历，3年以上金融工作经验;熟悉银行公司信贷业务，有较强的业务营销能力和较好的客户关系维护技巧;具有较高的职业素养和良好的团队合作精神;有特殊客户资源的，可放宽年龄、学历和工作经验条件限制。

　　★零售业务/财富管理 客户经理 30人

　　要求：年龄35周岁以下，大学本科及以上学历，3年以上金融工作经验，具备一定的金融和理财知识，良好的抗压能力、沟通能力和团队合作精神和竞争意识;有特殊客户资源的，可放宽年龄、学历和工作经验条件限制。

　　★分行风险管理/信用审查 审批官 8人

　　要求：年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，3年以上银行风险管理、信用审查或内控管理等相关岗位工作经历，熟悉国家金融法律法规，掌握银行风险管理制度和内控管理规定，了解银行信用审批业务流程，具有较强的分析判断能力和综合文字能力。有律师资格证者优先。

　　★支行会计主管/营业厅经理 8人

　　要求：年龄35周岁以下，大学本科及以上学历，3年以上银行相关岗位从业经验;熟悉国家法律法规和银行会计结算管理规定，具备丰富的网点前台会计管理经验，有较扎实的会计业务管理基础，较强的柜面业务操作风险把控能力、客户服务意识和团队管理能力。

　　■应聘及联系方式

　　有意者请将个人纸质简历(附近期全身彩色照片一张)邮寄至南宁市民族大道115号兴业银行南宁分行综合部收(邮编：530022);或发送个人电子简历及照片至我们的招聘信箱：xyyhnnfh@163.com(邮件标题格式为：XXX应聘XXX岗位)。

　　联系人及联系电话：张小姐0771—5733465，黄小姐0771—5733403。

　　■特别说明

　　经我行审查符合条件，有意向录用者，我行将电话通知面试时间。一经录用，将予以签订正式劳动合同，享受国家法定社会福利和本行薪酬待遇。未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。