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分行授信审批部负责人(1人、劳动合同制)
岗位职责：授信审批部负责各项业务受理及审查。
岗位要求：全日制本科以上，35岁以下，身体健康，金融、经济或相关专业，中级以上职称，经济、金融相关工作6年(含)以上，4年(含)以上银行业从业经历;熟悉经济金融政策、法律和法规，了解永州当地经济金融发展状况，精通银行专业部门的业务;有较强的管理、协调和沟通能力;有担任银行支行副行长;本专业部门副经理3年以上(含)经历;拥有当地较丰富的客户资源,条件优异者可适度放宽选聘标准。
分行风险管理部负责人(1人、劳动合同制)
岗位职责：风险管理部负责分行风险控制、内控合规工作。
岗位要求：全日制本科以上，35岁以下，身体健康，金融、经济或相关专业，中级以上职称，经济、金融相关工作6年(含)以上，4年(含)以上银行业从业经历;熟悉经济金融政策、法律和法规，了解永州当地经济金融发展状况，精通银行专业部门的业务;有较强的管理、协调和沟通能力;有担任银行支行副行长;本专业部门副经理3年以上(含)经历;拥有当地较丰富的客户资源,条件优异者可适度放宽选聘标准。
分行计划财务部负责人(1人、劳动合同制)
岗位职责：计划财务部负责财务综合管理、预算、报表统计及报送工作。
岗位要求：全日制本科以上，35岁以下，身体健康，金融、经济或相关专业，中级以上职称，经济、金融相关工作6年(含)以上，4年(含)以上银行业从业经历;熟悉经济金融政策、法律和法规，了解永州当地经济金融发展状况，精通银行专业部门的业务;有较强的管理、协调和沟通能力;有担任银行支行副行长;本专业部门副经理3年以上(含)经历;拥有当地较丰富的客户资源,条件优异者可适度放宽选聘标准。
分行运营管理部负责人(1人、劳动合同制)
岗位职责：运营管理部负责分行综合业务系统运营管理工作，含清算中心、放款中心、科技信息等职能。
岗位要求：全日制本科以上，35岁以下，身体健康，金融、经济或相关专业，中级以上职称，经济、金融相关工作6年(含)以上，4年(含)以上银行业从业经历;熟悉经济金融政策、法律和法规，了解永州当地经济金融发展状况，精通银行专业部门的业务;有较强的管理、协调和沟通能力;有担任银行支行副行长;本专业部门副经理3年以上(含)经历;拥有当地较丰富的客户资源,条件优异者可适度放宽选聘标准。
