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分行综合管理部负责人(1人、劳动合同制)
岗位职责：综合管理部负责分行的人事、行政、监察、文秘、保卫、后勤等工作。
岗位要求：全日制本科以上，35岁以下，身体健康，金融、经济或相关专业，中级以上职称，经济、金融相关工作6年(含)以上，4年(含)以上银行业从业经历;熟悉经济金融政策、法律和法规，了解永州当地经济金融发展状况，精通银行专业部门的业务;有较强的管理、协调和沟通能力;有担任银行支行副行长;本专业部门副经理3年以上(含)经历;拥有当地较丰富的客户资源,条件优异者可适度放宽选聘标准。
分行营业部负责人(1人、劳动合同制)
岗位职责：营业部负责网点运营管理职责。
岗位要求：全日制本科以上，35岁以下，身体健康，金融、经济或相关专业，中级以上职称，经济、金融相关工作6年(含)以上，4年(含)以上银行业从业经历;熟悉经济金融政策、法律和法规，了解永州当地经济金融发展状况，精通银行专业部门的业务;有较强的管理、协调和沟通能力;有担任银行支行副行长;本专业部门副经理3年以上(含)经历;拥有当地较丰富的客户资源,条件优异者可适度放宽选聘标准。
分行公司业务管理岗(1人、劳动合同制)
岗位职责：负责协助各部门负责人工作;进行本部门的日常业务管理;
完成本部门各项日常工作。
岗位要求：全日制本科以上，男35岁以下，女30岁以下，身体健康，金融、经济管理、财务、法律或相关专业，具备4年以上银行业从业经历;有较强的本部门业务能力及管理能力;熟悉银行本部门工作流程;有较好的亲和力;有较好的协调和沟通能力;有银行本部门工作经验2年以上;拥有当地较丰富的客户资源，条件优异者可适度放宽选聘标准。
分行零售业务管理岗(1人、劳动合同制)
岗位职责：负责协助各部门负责人工作;进行本部门的日常业务管理;
完成本部门各项日常工作。
