岗位要求:全日制本科以上,男35岁以下,女30岁以下,身体健康,金融、经济管理、财务、法律或相关专业,具备4年以上银行业从业经历;有较强的本部门业务能力及管理能力;熟悉银行本部门工作流程;有较好的亲和力;有较好的协调和沟通能力;有银行本部门工作经验2年以上;拥有当地较丰富的客户资源,条件优异者可适度放宽选聘标准。
分行业务拓展岗(2人、劳动合同制)
岗位职责:负责协助各部门负责人工作;进行本部门的日常业务管理;
完成本部门各项日常工作。
岗位要求:全日制本科以上,男35岁以下,女30岁以下,身体健康,金融、经济管理、财务、法律或相关专业,具备4年以上银行业从业经历;有较强的本部门业务能力及管理能力;熟悉银行本部门工作流程;有较好的亲和力;有较好的协调和沟通能力;有银行本部门工作经验2年以上;拥有当地较丰富的客户资源,条件优异者可适度放宽选聘标准。
分行授信审批岗(1人、劳动合同制)
岗位职责:负责协助各部门负责人工作;进行本部门的日常业务管理;
完成本部门各项日常工作。
岗位要求:全日制本科以上,男35岁以下,女30岁以下,身体健康,金融、经济管理、财务、法律或相关专业,具备4年以上银行业从业经历;有较强的本部门业务能力及管理能力;熟悉银行本部门工作流程;有较好的亲和力;有较好的协调和沟通能力;有银行本部门工作经验2年以上;拥有当地较丰富的客户资源,条件优异者可适度放宽选聘标准。
分行风险管理岗(1人、劳动合同制)
岗位职责:负责协助各部门负责人工作;进行本部门的日常业务管理;
完成本部门各项日常工作。
岗位要求:全日制本科以上,男35岁以下,女30岁以下,身体健康,金融、经济管理、财务、法律或相关专业,具备4年以上银行业从业经历;有较强的本部门业务能力及管理能力;熟悉银行本部门工作流程;有较好的亲和力;有较好的协调和沟通能力;有银行本部门工作经验2年以上;拥有当地较丰富的客户资源,条件优异者可适度放宽选聘标准。
分行计划财务岗(1人、劳动合同制)
岗位职责:负责协助各部门负责人工作;进行本部门的日常业务管理;
完成本部门各项日常工作。