2013湖南农村信用社县级行社主任行长助理竞聘公告

　　3、笔试。开考比例为1:5，符合报名条件的报名人数达不到开考比例的市州相应递减竞聘名额。笔试成绩以市州划线，由高分到低分按规定名额1:3确定面试人选，成绩并列者同时入围。

　　4、面试。面试分两个阶段，第一阶段是结构化面试，第二阶段是无领导小组讨论。结构化面试和无领导小组讨论成绩各占50%。

　　5、考察。按笔试和面试成绩各占50%计算综合成绩。根据综合成绩从高到低，各市州办事处按规定名额1:1.5，与省联社党委组织部沟通确定入围考察人选后，组成考察组进行考察。

　　6、审计。各市州办事处对考察对象进行经济责任审计。

　　7、研究决定。省联社党委组织部听取办事处考察情况汇报后提出使用的原则意见，根据原则意见商办事处党组确定建议人选报告省联社党委会研究决定竞聘人选。

　　8、办理任职手续。经省联社党委会研究决定后办理公示等任职手续。

　　四、时间安排

　　省联社人力资源部受理报名及材料时间截止3月29日。4月14日统一组织笔试，笔试准考证由推荐报名对象在湖南领导人才网(http://www.hnleader.gov.cn)设置的湖南省农村信用社县级行社主任(行长)助理竞聘报名系统打印，准考证打印时间为2013年4月9日至12日，打印准考证的原始密码设置为报考人员身份证号码的后六位数。面试和考察时间将在湖南领导人才网站另行通知。

　　五、工作要求

　　县级行社主任(行长)助理竞聘工作在省联社党委领导下，由省联社党委组织部牵头组织。竞聘方案、程序、结果及时公开。省联社、办事处纪检部门负责对竞聘的全过程进行监督。

　　各办事处、县级行社要高度重视此次竞聘工作，主要领导要亲自抓，坚决防止和纠正各种违纪行为，对违反组织人事纪律、搞不正之风的，省联社将严肃查处。

　　附件1 县级行社主任(行长)助理竞聘名额预分表

　　附件2县级行社主任(行长)助理竞聘推荐报名表

　　附件3 县级联社主任(行长)助理竞聘推荐报考人员名册