文章责编：zhangguojuan
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各农村商业银行、农村信用合作联社：
根据《关于加强员工招聘管理工作的意见》(苏信联发〔2011〕211号)相关要求，结合近几年员工招聘工作情况，现就江苏省农村商业银行(含农村信用合作联社，下同)2014年度员工招聘工作通知如下：
一、招聘对象
2014年度员工招聘对象分大学生员工、业务熟练工、大学生村官、人才引进4类。
二、核定招聘计划
各招聘单位向省联社申报2014年度员工需求计划(包括大学生员工、业务熟练工、大学生村官员工和人才引进)。需求计划制定应结合本单位战略发展和人才发展规划，充分考虑业务发展和队伍建设需要，统筹全局、科学严谨。年度招聘计划一经核定，原则上不予增加。
省联社根据各单位申报计划，结合其机构网点数量、业务规模和经营效益等情况，核定年度招聘计划。
三、招聘方式
招聘实行分类管理，采取不同的招聘方式。
(一)人才引进
招聘单位根据核定的计划拟定引进人才招聘实施方案，报省联社人力资源部确认后组织实施。经公开招聘符合招聘方案要求的，招聘单位按规定上报审核资料。
(二)大学生村官员工招聘
由省联社根据全省上报计划情况，采取适当形式进行专项招聘。
(三)业务熟练工招聘
业务熟练工招聘主要用于招聘单位异地支行用工，招聘对象仅限异地支行所在地市户籍，招聘条件除年龄放宽至30周岁、具备两年以上银行业务工作经验外，其他条件与招聘大学生员工相同。
招聘单位本部因增设网点等原因人员紧缺、确需招聘熟练工的，原则上由省联社统一组织招工考试。
招聘单位按核定的计划拟定业务熟练工招聘实施方案，报省联社人力资源部确认后组织实施。经公开招聘符合招聘方案要求的，招聘单位按规定上报审核资料。
(四)大学生员工招聘
省联社统一组织报名、笔试命题及考务工作，各招聘单位负责发布招聘简章、报名资格审查、面试、体检、背景调查、上报审核资料等工作。
1.制定招聘简章
本次招聘共分综合(含金融、经济、财会等)、法学、计算机三类专业。有研究生计划的，在该类别中单列。
各招聘单位根据招聘计划制定招聘简章，做好招聘简章发布前的准备工作。大学生员工招聘基本条件：
(1)具有良好的道德操守，遵纪守法，诚实守信;
(2)全日制普通高校国民教育系列大学本科及以上学历(不包括成人教育、远程教育等形式)，其中综合类要求经济、金融、财会等相关专业;法学、计算机类要求专业对口;因业务经营需要有特殊专业需求的，可单列计划，经同意后统一参加综合类考试。
(3)年龄不超过26周岁(1988年1月1日以后出生)，硕士研究生不超过28周岁(1986年1月1日以后出生);
(4)身体健康;
(5)招聘单位所规定的其它条件。
2.发布招聘简章
招聘简章的发布采取以下几种形式：
(1)省联社在省联社外网、智联招聘网、中华英才网、江苏人才网等网站发布全省招聘简章。
(2)各市行业管理组统一在地市级报刊上发布所辖单位招聘简章。
(3)各招聘单位在当地电视、报刊等媒体上发布本单位招聘简章。
3.报名方式
全省采用网络方式进行报名。填写报名信息、上传电子照片、资格审查和确认缴费，均通过网络同步进行。
报名时间：2013年11月15日9:00-11月21日16:00。 报名人数需达到笔试开考比例，开考比例下限为1：5，上限原则上不超过1：15。报名结束后，达不到开考比例的招聘类别，减少招聘计划，直至达到开考比例。减少招聘计划仍不能达到开考比例的，取消该招聘计划。因报考专业被取消的考生，可以在补报名时间内改报其他招聘单位。
