文章责编：zhangguojuan
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(5)准考证打印
报名通过的报考人员，可于2013年12月2日-12月6日登陆缴费网站，下载、打印准考证(届时会收到短信及邮件通知，请注意查看)。
4、报名注意事项
(1)本行根据考生网上提交的信息进行审核，应聘者应对申请资料的真实性负责。
(2)考生不得用新、旧两个身份证同时报名。
(3)本次招聘笔试开考比例下限为1：5，上限原则上不超过1：15。报名结束后，如达不到开考比例，则减少招聘计划，直至达到开考比例。减少招聘计划仍不能达到开考比例的，取消该招聘计划。报考被取消专业的报考人员，可在补报名时间内改报其他单位或其他专业。
(二)笔试
1、笔试时间：2013年12月7日9：00-12：00。
2、本次笔试分为综合、法学和计算机三类，均采用机考形式。
综合类考生笔试内容包括职业能力测试(EPI)和综合能力测试两个部分，各占笔试总分的50%。法学、计算机类考生笔试内容包括职业能力测试(EPI)、综合能力测试和专业加试三个部分，分别占笔试总分的40%、40%、20%。
3、笔试成绩公布时间另行通知。
(三)资格复审与面试
1、资格复审
根据招聘计划和考试成绩，按一定比例从高分到低分确定面试初步人选。面试前，本行对初步入围人员进行资格复审。资格复审时，需提供如下材料：
(1)2014年普通高校毕业生需提供身份证、学生证、所在学校出具的学生成绩表、《毕业生双向选择就业推荐表》以及《普通高校毕业生就业协议》;
(2)其他考生需携带身份证、毕业证书和《教育部学历证书电子注册备案表》1份;
(3)留学归国人员需提供国家教育行政部门认证的学历证明;
(4)报考条件要求提供的资格证书及其它证明材料。
上述材料要求原件并提供复印件。资格复审不合格的，取消面试资格;通过资格复审的面试人员名单，统一参加本单位组织的面试。
报名材料复印件本行予以保密，请自留底稿，恕不退还。
2、面试
通过资格复审的面试人员由本行通知和组织面试。
(四)综合成绩确定
应聘人员的笔试成绩和面试成绩各占综合成绩的50%。
(五)体检
本行根据笔试和面试确定综合成绩，按补员计划从高分到低分确定拟录用人员，并组织拟录用人员体检。体检不合格者，取消录用资格。空缺可按综合成绩依次替补。
(六)政审
体检合格者由本行向社会及有关高等院校了解应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法等方面的现实表现。
(七)录用
体检、政审合格人员由本行按规定程序办理审批、录用手续。
四、人员录用管理及待遇
录用人员工资、福利待遇按紫金农商银行有关规定执行。经我行录用的本科生，由我行委派外包公司进行统一管理、统一培训，期满经我行考核合格者，转为正式员工;经我行录用的研究生在试用期内，按照我行规定进行综合考核，根据考核结果，我行将考虑是否聘用。<
五、附则
本次招聘工作接受社会监督，应聘人员凡弄虚作假的，一经查实，一律取消报名、考试及聘用资格。
咨询电话：025-88866606;025-88866<530
(工作时间为周一至周五，上午：8:30-11:30;下午：14:00-17:30)。
本简章由江苏紫金农村商业银行股份有限公司负责解释。
