文章责编：zhangguojuan
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招聘岗位及要求
一、部门主管
1.业务拓展部主管：大专及以上学历，35周岁(含)以下，银行从业经验三年以上，其中具有银行支行或支行部门管理经验两年以上;熟悉商业银行信贷业务操作，具有较强的区域市场拓展和风险控制能力，对当地的客户资源状况较为熟悉，客户关系维护能力较强，有一定的营销团队管理能力。优秀人员年龄可适当放宽。
2.小额信贷拓展部主管：大专及以上学历，35周岁(含)以下，二年以上信贷工作经验。熟悉小额贷款业务流程，信贷分析和风险防范能力较强，具有指导贷款发放、开展市场营销、解决疑难贷款的能力。
3.办公室主任：大专及以上学历，38周岁以下，当地企业单位办公室主管任职2年以上，熟悉行政工作流程;同时具备较强的组织管理、综合分析、沟通协调、文字表达和外联公关能力。
以上各管理岗位应聘方式：请将应聘资料发送至beijingyinzuo@yeah.net邮箱，邮件及附件主题请注明“应聘岗位+姓名”;我行进行简历筛选，再约定时间面谈。
二、其他岗位
1.信贷人员(15人)
岗位职责：负责我行信贷产品的营销，组织存款及贷款调查和贷后管理。
应聘条件：1、大专及以上学历，经管类专业优先;2、具有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力，客户服务意识较强;3、30周岁以下，居住地在顺义，其中马坡、北小营、李桥地区优先录用。4、有相关工作经验或有大客户资源的，年龄可适当放宽，并优先安排岗位。
2.综合柜员(10人)
岗位职责：负责我行柜面业务的办理。
应聘条件：1、大专及以上学历，银行、会计类专业优先;2、年龄24周岁以下，居住地在顺义，其中天竺、杨镇、南彩、高丽营、赵全营、马坡、北小营、李桥地区优先录用;3、形象气质佳，阳光、富有亲和力，善于沟通交流，具有良好的商务礼仪修养，服务意识强;4、有相关工作经验者，年龄可适当放宽。
