2014年江西九江银行南昌分行招聘公告

　自2000年成立以来，九江银行牢固树立“创品牌银行 铸百年老自2000年成立以来，九江银行牢固树立“创品牌银行铸百年老店”愿景，始终坚持“人才资源是第一资源”理念，持续提升核心竞争力。从2006年开始连续七年度入选英国权威金融媒体《银行家》 “中国银行业100强榜单”;从2007年开始连续六年度被中国银监会评定中国银行业机构最高等级“良好银行”;从2010年开始连续三年度被中国银监会评为“全国银行业金融机构小企业金融服务先进单位”;并先后获得“全国先进基层党组织”、“全国五一劳动奖状”、“全国青年文明号”、“全国最佳中小商业银行”等荣誉。2013年9月，中国社科院、《银行家》杂志联合发布“中国商业银行竞争力排名”，九江银行在全国资产规模500——1000亿元(27家)城市商业银行中综合排名第一;目前资产总额已突破1000亿元。银行总部设在江西省九江市，目前下设广州、合肥、南昌、吉安、抚州、宜春、景德镇、上饶、赣州9家分行与九江辖内35家直属支行，发起设立广东中山小榄、北京大兴、山东日照、南京六合等8家村镇银行，拥有百余家营业网点，在江西省乃至全国银行业金融机构中具有良好的品牌形象和竞争优势。

　　九江银行南昌分行自2009年11月18日成立以来，下设营业部、洪城支行、南昌县支行、洪都大道支行、进贤县支行、高新支行、阳明支行、新建县支行等八家营业机构，各项业务稳步推进。现诚邀有志于金融事业的优秀人才加入，我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间和卓越向前的企业文化，与您共创美好未来!

　　一、招聘人员基本条件

　　(一)身心健康，五官端正，形象气质佳;有强烈的进取心和责任心，具有服务意识和奉献精神，勇于承担工作压力;认同九江银行企业文化。

　　(二)熟悉银行业务相关的法律法规，具有良好的风险控制意识;原则上要求财经类相关专业。

　　(三)符合外部监管机构和九江银行对于亲属回避的相关要求。

　　(四)具有银行相关岗位从业经验人员需提供从业及工作表现证明、社保缴费证明、现实表现证明等材料。

　　(五)原则上拟录用人员要求于录用通知发送后15个工作日内到岗。

　　(六)户籍原则上要求为南昌市及下辖县域(以户口本为准)，或配偶、直系亲属为南昌辖内户籍(请提供相关证明)，或为南昌辖内高校毕业生，且需具有较强的意愿性和稳定性，承诺至少能在南昌工作3年以上。

　　二、招聘职位及条件

　　(一)支行行长

　　*招聘人数：1名

　　*任职要求：

　　1.年龄原则上35周岁以下，特别优秀的可放宽至40周岁。

　　2.本科及以上学历。

　　3.4年以上银行业(不含村镇银行)相关工作经验并具有3年及以上银行业(不含村镇银行)公司业务经验。

　　4.具备较强的市场开发维护和综合管理能力。

　　(二)企业业务部

　　1.团队负责人

　　*招聘人数：约4名

　　*任职要求：

　　(1)年龄35周岁以下(1979年1月1日后出生)。

　　(2)全日制本科及以上学历。

　　(3)3年及以上银行业(不含村镇银行)公司业务经验。

　　2.客户经理

　　*招聘人数：约8名

　　*任职要求：

　　(1)具备较好的人际交往能力和市场开拓能力，对工作充满激情，具有责任心与亲和力;拥有良好的团队合作精神，踏实肯干、能吃苦、擅学习。

　　(2)年龄35周岁以下(1979年1月1日后出生)。

　　(3)全日制本科及以上学历;研究生具有大学英语六级水平，本科生具有大学英语四级及以上水平(以证书原件为准)。

　　(4)2年及以上银行业(不含村镇银行)公司业务经验。

　　(三)南昌分行下设支行(工作地点：南昌县、进贤县、新建县、安义县)

　　1.县域支行行长助理

　　*招聘人数：2名

　　*任职要求：

　　(1)年龄35周岁以下(1979年1月1日后出生)。

　　(2)本科及以上学历。

　　(3)3年及以上银行业(不含村镇银行)相关工作经验并具有2年及以上银行公司业务经验。

　　(4)具有较强的市场开拓能力。

　　(5)拥有较广的客户资源，安义县或进贤县常住户口。

　　2.客户经理

　　*招聘人数：约7名

　　*任职要求：

　　(1)具备较好的人际交往能力和市场开拓能力，对工作充满激情，具有责任心与亲和力;拥有良好的团队合作精神，踏实肯干、能吃苦、擅学习。

　　(2)全日制本科及以上学历;研究生具有大学英语六级水平，本科生具有大学英语四级及以上水平，艺术类专业需具有大学学位英语水平(以证书原件为准)。

　　(3)年龄35周岁以下(1979年1月1日后出生)。

　　(4)2年以上银行业(不含村镇银行)公司或个人业务营销、信贷工作经历。

　　(5)拥有较广的客户资源，南昌县、进贤县、新建县、安义县常住户口。

　　3.柜员

　　*招聘人数：约9名

　　*任职要求：

　　1.无同业经验者：

　　(1)初始学历须为2013、2014届统招全日制高等院校毕业生，且满足以下学历要求(三者之一)

　　①江西省外高校统招全日制一本及以上学历;

　　②江西省内南昌大学、江西财经大学、江西师范大学、华东交通大学、南昌航空大学、江西农业大学统招全日制一本及以上学历;

　　③江西理工大学、东华理工大学、江西科技师范大学统招全日制二本及以上学历且申请工作地点需为县域支行。

　　(2)年龄为25周岁及以下(1989年1月1日后出生)。

　　2.有同业经验者：具有1年及以上银行业(不含村镇银行)工作经验者，或具有1年及以上保险、证券、信托、村镇银行正式员工工作经验者，初始学历为统招全日制高等院校本科及以上学历;年龄27周岁以下(1987年1月1日后出生)。

　　3.研究生具有大学英语六级水平，本科生具有大学英语四级及以上水平，艺术类专业需具有大学学位英语水平(以证书原件为准)。

　　4.熟悉银行柜面会计储蓄业务，中文及数据录入、翻打传票、点钞等业务技能熟练的优先。

　　5.需为南昌县、进贤县、新建县、安义县常住户口。

　　三、招聘流程

　　1.简历投递：

　　①下载《九江银行应聘人员资料卡》,按要求填写完整并手写签名;

　　②学历(学位)证书(2014届毕业生请提供就业推荐表)、相关资格证书、获奖证书、两寸免冠彩色近照一张，近期五寸生活照一张，身份证、户口簿(常住户口证明)等复印件，从业和工作表现证明或社保缴费证明的原件;

　　③相关资料请于5月20日前(邮戳以5月20日为准)邮寄至九江银行南昌分行综合管理部，地址：南昌市红谷中大道1398号,邮编330038，并标注应聘标识，或扫描后通过电子邮件发送zhangjj_1990@163.com,邮件标题为“姓名+应聘岗位”。

　　2.简历筛选。择优进行简历筛选，通过简历筛选者，通知参加无领导小组讨论或笔试。

　　3.无领导小组讨论。无工作经验者通知参加无领导小组讨论，有同业经验者可直接通知参加笔试。

　　4.笔试环节。笔试基本内容为专业知识、综合素质测试等。

　　5.双轮面试。根据笔试成绩按比例从高分到低分确定考生入闱此环节人员名单。

　　6.体检和考察。按照面试成绩从高分到低分确定参加体检和考察对象。

　　四、其它

　　1.接受报名并进行资格审查，资格审查贯穿招聘与工作始终。招聘人数将视报名等实际情况具体确定。

　　2.符合条件的应聘者将电话通知，应聘者在招聘期间保持通讯畅通。如未收到相应通知者，即为未入闱，不另行通知，应聘人员资料及信息，九江银行南昌分行将严格保密。招聘过程中，九江银行南昌分行不会向应聘者收取任何费用。请提高警惕，谨防受骗。

　　3.多次投报九江银行或九江银行村镇银行人员的简历将不再接收。

　　4.未尽事宜，由九江银行南昌分行负责解释。

　　附件一：九江银行应聘人员资料卡(校园版)　

　　附件二：九江银行应聘人员资料卡(社会版)