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2014年呼和浩特金谷农商银行中层管理人员招聘公告

2014年呼和浩特金谷农商银行中层管理人员招聘报名时间为：2014年7月7日起至2014年7月14日止。

　　为适应内蒙古呼和浩特金谷农商银行(以下简称“金谷农商银行”)发展要求，进一步扩充金谷农商银行专业人员力量，改善管理人员结构，根据全行业务发展需要和工作实际，经研究决定面向社会公开招聘六名中层管理人员：一名公司业务部经理;一名零售业务部经理;一名科技电子部经理;三名单点支行行长。具体要求如下：

　　一、指导思想

　　以科学发展观为指导，坚持“任人唯贤，德才兼备、以德为先”的原则，采取公开、平等、竞争、择优的方式，选聘优秀的中层管理人员，为金谷农商银行实现持续、快速、健康发展提供人才保证。

　　二、招聘范围和应聘条件

　　(一)招聘范围：面向社会公开招聘与招聘岗位适宜的管理人员。

　　(二)招聘任职条件

　　1、基本条件

　　(1)认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，熟悉并严格遵守国家有关经济、金融法律法规;

　　(2)熟悉商业银行经营管理，具有良好的合规经营意识和风险防控意识，具有较强的开拓创新精神;

　　(3)有较强的事业心和责任感，热爱农村金融事业，坚持原则、诚实守信、公正廉洁，工作作风严谨正派;

　　(4)无违法违规违纪及其他不良记录;

　　(5)身体健康。

　　2、资格条件

　　(1)第一学历为国民教育系列全日制或高等教育自学考试本科及以上学历;

　　(2)年龄在40周岁以内(1974年1月1日以后出生);

　　(3)符合各岗位的其他任职资格条件。

　　3、招聘岗位

　　第一类：必须5年及以上与应聘岗位相同的金融从业经历：

部门	岗位	需求人数	岗位要求
公司业务部	总经理	1	具有5年及以上与应聘岗位相同的金融从业经验，具备较强的营销能力，熟悉公司业务和本地市场情况，有金融营销方案策划经验，精通大客户营销业务，具有票据业务从业经验，熟悉票据业务。
零售业务部	总经理	1	具有5年及以上与应聘岗位相同的金融从业经验，有金融营销方案策划经验，具备一定的产品需求定制与研发能力，精通信用卡授信业务。
支行	支行长	3	具有5年及以上与应聘岗位相同的金融从业经验，具备一定的营销能力与客户资源，年度营销存款纯增额达到3亿元。

　　第二类：具有5年及以上与应聘岗位相同的工作经历：

部门	岗位	需求人数	岗位要求
科技信息部	总经理	1	具有5年及以上与应聘岗位相同的工作经验，具有计算机专业全日制本科以上学历，具备一定的系统架构设计与开发能力。