浙江：2010年公务员考试心理测评内容与五大技巧

　　2010年浙江省公务员考试中的警察考试将继续沿用2009年的形式，引入心理测评的考试。由于心理测评的新鲜性和神秘感，加上国内之前没有有关心理测评的辅导用书，使得部分考生在面对心理测评时觉得手足无措，无所适从。实际上，考生没有必要紧张，心理测评与吃饭聊天一样随意正常，远不如申论、行测难度大，它不需要你为之花费太多时间，做过多准备，只要了解了心理测评的测试内容、答题时应当注意的技巧和应当规避的陷阱，大部分考生都可以顺利通过。中公教育专家将就公务员考试中心理测评的内容和注意事项做出辅导。

　　一、心理测评的内容

　　心理测评是一种比较先进的测试方法，它是指通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，来衡量个体心理因素水平和个体心理差异差异的一种科学测量方法。按测评的内容、对象特点、表现形式、目的、时间、要求等分为若干种类。主要是各机关、企业、组织等用来选拔人才、安置岗位，以及对一个人进行诊断、评价、辅助咨询的一种手段，它包含能力测试、人格测试和兴趣测试等。

　　浙江省公务员考试心理测评的题目内容类似于下表中的题目。

　　二、公务员考试心理测评答题技巧

　　1、读懂答题要求，严格按要求操作

　　如2008年浙江警察招考心理测试开宗明义:

　　本测验主要用来测验你的职业心理能力，判断你的心理品质是否适合警察的职业，诚实回答是对你最大的保护。

　　在正式开始测试之前，请仔细阅读一下要求，并且务必要牢记在心，严格按照要求完成测试。

　　1.请在题本和答题卡上严格按照要求填写自己的姓名、涂写准考证号。

　　2、本测试在答题卡上作答，在题本上作答无效，

　　3、务必回答每一个题目，不要遗漏任何题目，若遗漏题目被视为不合格。

　　4、请根据你看完题目后第一印象回答问题，不要在每一道题目浪费太多时间思索。

　　5、答案无所为对与不对，好与不好，完全不必要有任何顾虑。

　　6、如果符合你的实际情况，请选择“是” ，如果不符合你的实际情况，请选择“否”，切记不能把同一题号后的“是”和“否”同时填涂，否则被视为不合格。

　　7、全部选择一种答案，将被视为不合格。

　　8、本测试共311个题目，注意全部答题时间为50分钟。

　　9、答题结束，若时间允许，请再一次检查你的答题卡是否按要求填.

　　因此答题的最好方式是快速按要求答题，实事求是。