湖北省选调生选拔录用工作答记者问

　　今年全省选调生选拔录用工作拉开序幕。就有关问题，本报采访了选调生选拔录用工作有关负责人。

　　问：我省已连续四年每年选拔录用1000名选调生，这项工作的主要目的是什么？

　　答：2004年，省委常委会决定，连续5年每年选调1000名左右优秀应届大学毕业生到基层工作，这是省委为加强我省干部队伍建设采取的一项重要战略措施，其主要目的是为了进一步引导和鼓励的应届优秀大学毕业生到基层建功立业，同时，为我省各级党政机关培养和输送高素质的机关工作人员，不断改善我省干部队伍结构，增强干部队伍活力。

　　问：根据规定，选调生录用后具有公务员身份，与其他公务员相比，选调生在选拔录用和工作安排等方面主要有哪些不同？

　　答：我省选调生的选拔录用严格按照公务员招录工作程序进行，经审批录用并使用国家行政编制的选调生，一年试用期满考核合格后可进行公务员登记，具有公务员身份。但与其他公务员相比，选调生又具有一定的特殊性。就报名条件看，选调生的报名条件要求符合国家公务员的报名条件，有些条件要求更高；就安排流向看，选调生初次分配原则上应安排在乡镇（街办）等基层单位工作，其中，研究生可以安排到县（市、区）直机关工作；就培养目标看，选调生的培养方向是党政领导干部后备人选，为县级以上党政机关培养高素质的工作人员。

　　问：报考今年的选调生需要具备哪些条件？

　　答：今年全省计划招录选调生1350名，理工科与文科各占50%左右。凡是符合《2008年湖北省选调生招考公告》所规定的选调范围和《2008年湖北省选调生选拔录用职位表》规定的职位资格条件者，均可报考。今年选调范围为湖北省内一类、二类高校和湖北省外一类高校的2008年优秀应届本科毕业生、应届毕业研究生。选调对象一般应为中共党员、学生干部或三好学生。

　　问：今年选调生选拔录用工作与往年相比有哪些不同？

　　答：为了体现选调生工作的特殊要求，更加适应基层干部队伍建设的实际需要，今年选调生选拔录用工作采取了一些新措施，以吸引优秀大学毕业生进入选调生队伍。一是实行了加分政策。对获得“优秀共产党员”称号或担任院系学生干部一年以上且被表彰为优秀学生干部的，在笔试后实行加分制。二是增设了急需专业。在分设理工科、文科的基础上，增加了急需特殊专业。对于急需特殊专业，笔试、面试后将单独划线，入围人数比例可适当放宽，但入围对象分数应在最低合格分数线以上。三是允许兼报多个志愿。为了尊重考生选择，实行分专业、分市（州）定向报考，每位考生主报一个职位，同时可兼报五个职位。对于一些地方或职位面试人员比例达不到规定要求的，将按照考生兼报职位顺序依次按笔试后得分（含加分）高低调剂志愿，为考生创造的机会。

　　问：如何保证选拔录用工作的公平公正呢？

　　答：为了确保选调生选拔录用工作的公平公正，从报名资格审查、笔试面试、考察体检到录用分配等各个环节，我们都制定了一系列严密的程序、规定和监督措施，并严格执行，力求选拔录用工作的公正公平。一是实行阳光操作，坚持全程公开。二是科学合理安排，减少主观因素。三是加强全程监督，保证客观公正。