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考调遴选，选调生不享受特殊照顾
【镜头】
重庆市巴南区选调生李晓琴去年8月到岗，现在是双河口镇团委负责人、北隘口村党委副书记。“刚到镇里，行李还没放下就开始熟悉工作了。”李晓琴把后来的工作形容为，白天下村、晚上写材料。
26岁的李晓琴还未脱学生气，不过已经开始学着和乡亲们“喊话式”聊天，“在一群人当中，你必须声音很大，才能让大家把注意力集中到你这里，以前细声细气的说话方式完全失效。”
选调生到基层后如何管理?实际在基层工作的时间有无要求?
据介绍，重庆明确规定，选调生关系在乡镇(街道)，但须先到村(社区)工作，研究生至少在村(社区)工作一年，本科生至少两年。
按照合川区组织部的规定，选调生分配到镇街机关工作，工作时间不少于两年，在此期间，原则上不得借用或调动，两年后方可参加区内外遴选。同时，选调生一般会被派往较为艰苦的地方工作，或者承担急难险重的任务，也会获得诸如参加市委党校为期2个月脱产学习、单位明确专人“传帮带”等难得的机会，受到重点培养。值得注意的是，在考调、遴选等方面，选调生并不享受特殊照顾，而是要凭借实力和在基层积累的经验，与其他人平等竞争。
选调生在什么情况下会被借调到其他部门?据巴南区委组织部介绍，选调生原则上未到服务年限，不能被借调到其他部门，只有极个别抽调到全区中心工作、重大活动的工作机构学习锻炼，如区创先争优办公室。
组织部门有针对性地采取“传帮带”措施
【镜头】
胡特2008年毕业后，选调到巴南区接龙镇任团委书记、人武部干事，2010年10月考调到区统战部办公室。
因为是回家乡工作，胡特对基层较为了解。过了适应期后，手里的事越来越多，工作愈发忙碌，有阵子几乎每天都加班。
有一次，领导让胡特编一个材料，当天是周五，他本想下班后立马坐大巴去异地看女朋友，所以心里犯起了嘀咕：“周日回来编也来得及，要不要跟领导建议一下呢?”不过，胡特最终还是打消了这个念头，“毕竟不能因为私事耽误公事。”
组织重视、自身努力，加上基层工作需要，使选调生更容易在选拔中脱颖而出。去年11月，张信阳通过参加公开选拔成为合川区钱塘镇组织委员，进入乡镇领导班子，在同届15个选调生中最早成为副处级干部。
为了帮助选调生适应环境，尽快成长起来，组织部门也有针对性地采取一些帮带措施。
合川区自2008年起特别在选调生中开展了“四学四帮”活动，“四学”即“拜一名党务干部为师，学习党务和文秘知识;拜一名领导干部为师，学习领导方法与艺术;拜一名项目建设管理干部为师，学习管理知识;拜一名司法调解干部为师，学习做群众工作的技巧”，“四帮”即“帮助村干部学习现代办公手段，帮助农民专业合作社收集发布信息，帮助村(社区)开展社会服务工作，帮助困难群众解决实际问题”。
巴南区则实行了“导师制”，要求各单位针对选调生，确定1名分管领导具体培养，确定1名工作经验丰富、业务能力强的同志搞好“传帮带”。巴南还实行了“两级联管”、“两级联评”，由区委组织部负责日常管理，选调生所在单位党组织具体管理，选调生每年还要向区委组织部和所在单位汇报工作。
在永川区，组织部每年至少召开一次选调生集中谈心谈话，全面了解和掌握选调生所思、所想、所盼、所愿。
