2019年贵州省选调高校优秀毕业生到基层工作简章

　　(五)面试及总成绩计算

　　各市(州)公务员主管部门会同市(州)中级人民法院、市(州)人民检察院对通过资格审查且公示无异议的报考本市(州)基层党政机关、基层法院和基层检察院的面试人员进行面试，面试时间和地点另行通知。

　　通过现场资格审查后考生人数与选调计划数达不到3:1比例职位的笔试环节成绩最后1名或2名考生，其面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分及以上，方有资格进入体检环节。未参加面试的考生，取消进入体检环节资格。

　　考生总成绩按百分制计算。

　　总成绩=(笔试成绩÷3+加分)×60%+面试成绩×40%。

　　笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩末位并列的，笔试成绩(不含加分)高的考生进入体检环节，如笔试成绩相同，《行政职业能力测验》成绩高的考生进入体检环节。

　　(六)体检及考察

　　面试结束后即进入体检环节。体检及考察工作由各市(州)公务员主管部门会同市(州)中级人民法院、市(州)人民检察院实施。根据考生总成绩由高到低，按选调计划人数等额确定进入体检人员。体检合格的，进入考察环节;体检不合格或放弃体检的，取消选调资格，所空缺职位不予递补。体检按公务员录用体检有关规定执行。

　　考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律、是否存在需要回避的情形，以及进一步核实是否符合规定的选调条件等，考察程序和方法按照公务员录用考察有关规定执行。考察不合格的，取消选调资格。

　　(七)确定选调对象

　　经笔试、现场资格审查、面试、体检、考察合格的考生，由各市(州)公务员主管部门会同市(州)中级人民法院、市(州)人民检察院提出拟选调人员名单，并进行公示7天。公示无异议或有反映但不影响选调的人员，确定为选调对象。公示期间查实有严重问题影响选调的，取消选调资格;一时难以查实的，暂缓确定为选调对象，待查实并作出结论后再研究能否作为选调对象。

　　(八)报到录用

　　确定为选调对象后，选调生按要求到县(市、区)党委组织部报到，报到时需提供毕业证、学位证原件。资料完备的，按照管理权限和规定程序办理录用公务员有关手续。至2019年12月31日，未能提供毕业证、学位证的人员取消选调资格。

　　按照有关规定，新录用选调生在乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期1年，录用前在乡镇、村、社区的工作经历可合并计算)。

　　选调生在分配单位2年内，一律不得调动或借调到其他单位，在分配单位工作满2年但不满5年的，可在乡镇之间调动。

　　选调到乡镇(街道)工作的，录用后到村任职2年时间。在村任职期间明确为同步小康驻村大学生村官，是党员的可担任村党支部书记助理，不是党员的可担任村主任助理。

　　(九)档案转递

　　省内外高校将录用的选调生档案在封面上标注“选调生”字样后按规定渠道转递至有关市(州)党委组织部。“基层服务项目”人员、退役大学生士兵的档案转递也按上述方法办理。

　　档案接转和保管单位要按照有关规定，及时接转、妥善保管选调生档案。

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