2011年临沂公安机关考录公务员(人民警察)简章

　　三、考试内容和办法

　　考试包括笔试、面试和体能素质测评。

　　(一)笔试

　　笔试科目为申论、行政职业能力测验、公安专业科目考试三科。所有报考者均须参加申论、行政职业能力测验和公安专业科目三科考试，其成绩方可有效。公安专业科目考试用书为公安部编写的《公安基础知识》。

　　笔试时间为2011年4月23日-24日。

　　4月23日下午 14：00-15：30 公安基础知识

　　4月24日上午 9：00-11：00 行政职业能力测验

　　4月24日下午 14：00-16：30 申论

　　笔试结束后，按照申论占35%、行政职业能力测验占35%、公安基础知识占30%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。

　　录用公务员的笔试合格分数线，由市公务员主管部门根据招考计划和考试情况确定，报省公务员主管部门备案后公布。达到笔试合格分数线的报考人员，根据录用计划和报考职位由高分到低分依次确定进入面试人员名单。面试人数按职位录用计划1：3的比例确定。笔试合格人数出现空缺的部门和职位，取消录用计划;达不到计划录用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试人员名单按照规定程序向社会公布。

　　根据省物价部门核定的标准，进入面试人员应缴纳面试考务费70元。

　　(二)面试

　　面试开始时间为2011年6月17日，具体时间和地点另行通知。

　　面试采用百分制计分。每人面试时间不超过30分钟。面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向报考人员宣布。

　　面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　面试工作的其他具体事宜，另行通知。

　　(三)体能素质测评

　　根据考试总成绩，分用人部门或职位，由高分到低分确定进入体检、考核政审范围的人员。其中，计划录用2人及以下的，按1：3的比例确定，计划录用3人及以上的，按1：2的比例确定。参加面试人员达不到规定比例的招考部门和职位，进入体检、考核政审范围人员的面试成绩不得低于60分。

　　进入体检考察范围的人员须进行体能素质测评。体能素质测评项目及标准，按有关规定执行。体能素质测评为达标性测评，不计入报考人员总成绩。体能素质测评未达标的，取消体检和考核政审资格。

　　体能素质测评必须由报考人员独立完成。不按规定的时间、地点参加体能素质测评的，视作放弃。

　　体能素质测评由市公务员主管部门会同公安机关和林业主管部门在纪检监察部门的监督下，共同组织实施。

　　体能素质测评成绩在测评点当场公布。

　　体能素质测评工作的其他具体事宜，另行通知。

　　四、体检、考核政审

　　根据公务员录用的有关规定，按计划录用人数由高分到低分依次等额对报考人员进行体检、考核政审。如用人部门同一录用职位中出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定人选;如笔试成绩也相同，则按行政职业能力测验成绩由高分到低分确定。如等额确定的对象经体检、考核政审均合格，则不再对其他进入体检、考核政审范围的人员进行体检和考核政审。对报考人员因主动弃权或体检、考核政审不合格造成的空缺，经市公务员主管部门审核同意后，可从该职位其他进入体检、考核政审范围的人员中依次确定递补对象。

　　体检工作在市公务员主管部门指定的医疗机构进行。体检项目和标准，按照有关规定执行。体检费用由报考人员承担。用人单位或报考人员对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中所要求的人民警察职位的体检项目均不进行复检。报考者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，由招录机关给予其不予录用的处理;报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，由省公务员主管部门给予其5年内不得报考公务员的处理。

　　考核政审的内容包括本人及家庭成员和主要社会关系现实表现、报名资格等情况。考核政审工作人员的组成、考核政审的内容和要求、考核政审的办法，按有关规定执行。