2011年日照市考试录用公安机关人民警察简章

　　四、体检、考核政审

　　根据公务员录用的有关规定，按计划录用人数由高分到低分依次等额对报考人员进行体检、考核政审。如用人部门同一个录用职位出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定人选，如笔试成绩相同，则按行政职业能力测验成绩确定。如体检、考核政审均合格，则不再对其他进入体检、考核政审范围的人员体检和考核政审。对体检、考核政审不合格人员出现职位空缺的，经市公务员主管部门审核同意后，从该职位其他进入体检、考核政审范围的人员中依次确定递补对象。体检工作按照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部发〔2005〕1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)、人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)，人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)等有关规定执行。报考者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，由招录机关给予其不予录用的处理;报考者在体检过程中有作弊行为的，体检结果无效，由省公务员主管部门给予其5年内不得报考公务员的处理。除特殊情况经市公务员主管部门同意外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　体检费用由报考人员承担。用人单位或报考人员对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中所要求的人民警察职位的体检项目均不进行复检。

　　考核政审按照德才兼备的标准，根据拟录用职位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。

　　五、录用及录用后待遇

　　经体检和考核政审合格的，按规定程序填写《公务员(人民警察)录用审批表》，经市公安局审核并报省公安厅复核后，由市人力资源和社会保障局审批。

　　对拟录用人员，实行公示制度，公示期为7天。

　　新录用人员，试用期一年。试用期满合格后，方可正式任职，并根据确定的职务和级别确定工资，评授警衔。不合格的，取消录用资格。

　　新录用的人民警察，按规定进行不少于3个月的岗前培训。培训的内容和具体要求，由省公安厅、省林业局按有关规定另行部署。培训期满组织考试，成绩不合格者，自费参加下期培训。经补考仍不合格者，取消录用资格。

　　本简章未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局《关于2011年全省考试录用公务员有关问题的通知》(鲁人社发〔2011〕16号)和中共日照市委组织部、日照市人力资源和社会保障局《关于2011年全市考试录用公务员有关问题的通知》(日人社发〔2011〕12号)有关规定执行。

日照市人力资源和社会保障局 日照市公安局 日照市林业局

二Ο一一年三月二十一日

　　附件：日照市公安招考职位表.xls

　　十五个公安专业：

　　1、侦查学

　　2、刑事科学技术

　　3、治安学

　　4、安全防范工程

　　5、交通管理工程

　　6、警犬技术

　　7、禁毒学

　　8、经济犯罪侦查

　　9、公安管理学

　　10、公安情报学

　　11、公安视听技术

　　12、犯罪学

　　13、侦查

　　14、治安管理

　　15、刑事技术