2011年贵阳市公安机关公开招考人民警察简章

　　六、体能测评

　　市公务员招考办负责体能测评工作。体能测评在笔试结束后进行，在“笔试最低合格分数线”以上的考生中，依据笔试成绩从高到低按职位招录计划数与参加体能测评人数1:4比例确定体能测评人员;达不到1：4比例的在1：4比例以内按最高比例确定参加体能测评人员。同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为参加体能测评人员。

　　体能测评项目、标准和实施细则按《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发[2011]48号)(附件3)执行。体能测评项目为：男、女10米×4往返跑，男子1000米、女子800米跑，男、女纵跳摸高。体能测评执行过程中，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格。体能测评不合格的考生，取消其进入下一环节资格。体能测评所有项目均当场当次进行，考生签字确认，对事后考生提出的复试申请不予受理。

　　在体能测评中，考生对本人或他人体能测评项目成绩有异议或有需要举报事项的，须在此项目测试过程中向在场的纪检监察人员当场提出，对事后考生提出异议或举报问题的申请不予受理。

　　出现体能测评不合格的，该职位在“笔试最低合格分数线”以上人员中按笔试成绩由高到低依次递补进行体能测评。体能测评合格人数低于招考计划数的职位减少招考计划数;无考生通过体能测评的职位，取消招考计划。

　　未参加体能测评的考生取消进入下一环节资格。

　　七、资格复审、面试及总成绩

　　(一)资格复审

　　资格复审由市公务员招考办组织，采取现场审查方式进行。在体能测评合格的考生中，依据笔试成绩从高到低按职位招录计划数与资格复审人数1:3比例确定资格复审人员;达不到1：3比例的在1：3比例内按最高比例确定资格复审人员。同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员，资格复审合格人员进入面试。

　　资格复审人员名单由市公务员招考办确定并予公告。资格复审工作人员按照《招考简章》和报考人员填写的《报名表》，对考生是否符合报考职位所需资格条件进行复审，经复审符合招考职位所需资格条件的报考人员，由负责资格复审的部门和责任人签署意见，并加盖公章予以确认。经复审不符合报考条件的考生，取消其进入面试资格，该职位在体能测评合格人员中按笔试总成绩从高到低依次递补。招考计划数与资格复审合格人数达不到1：3比例的职位，须对职位招考计划进行调整，具体调整方式和调整情况在贵阳市人力资源和社会保障网进行公告。

　　参加资格复审的考生须持毕业证书、学位证书(2011年应届毕业生持《就业推荐表》)、有效《居民身份证》(含临时身份证)原件及复印件和报考职位要求的有关资格条件的证明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4张。在职人员还须持所在单位同意报考证明(中、小学教师须持县级以上教育行政主管部门的证明)，到指定地点进行现场资格复审。

　　资格复审时间和地点在贵阳人力资源和社会保障网上另行通知。

　　(二)面试

　　市公务员招考办负责面试考务工作，面试采用结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。

　　面试人员为资格复审合格人员，面试人员名单公布两个工作日后，不再进行递补工作。

　　职位招考计划数与通过资格复审后的面试考生人数达不到1:3比例职位的考生，其面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分以上，方能进入下一环节;未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

　　面试人员名单、时间和地点由市公务员招考办在贵阳人力资源和社会保障网上另行通知。

　　(三)总成绩计算

　　考生总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩百分制折算后占60%，面试成绩占40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，则笔试成绩高的考生进入下一环节。

　　八、体检

　　体检必须在市公务员招考办指定的县及县以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检标准按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉(国人部发[2005]1号)及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)的有关规定(含特殊职位另有规定的)执行。

　　体检根据考生总成绩由高到低，按照考生人数与职位招录计划数1:1比例确定体检对象;体检合格考生达不到职位招考计划数的，按总成绩由高到低依次递补。递补后，体检合格考生人数仍达不到职位招考计划数的，减少职位招考计划数或取消招考计划。

　　体检中，《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发[2010]82号)中的所有体检项目均不进行复查。

　　体检费用由考生自理，体检时间由市公务员招考办在贵阳人力资源和社会保障网上另行通知。