文章责编：wyj_2323
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(一)笔试
笔试科目为申论、行政职业能力测验和公安基础知识。所有报考者均须参加申论、行政职业能力测验和公安基础知识三科考试，其成绩方可有效。
笔试时间为：
2012年12月1日
上午9:00-11:00 行政职业能力测验
下午14:00-16:30 申论
2012年12月2日
上午 9:00-10:30 公安基础知识
笔试结束后，按申论占35%、行政职业能力测验占35%、公安基础知识占30%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。笔试成绩合格分数线，由省公务员主管部门根据招考计划和考试情况确定。面试人员从达到笔试合格分数线的报考人员中，按相同职位录用计划1：3的比例由高分到低分依次确定。笔试合格人数出现空缺的职位，取消录用计划;达不到计划录用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。面试人员名单按照规定程序向社会公布。因取得面试资格人员弃权出现的职位上的人员空缺，按笔试成绩依次递补。
根据省物价部门核定的标准，面试人员应缴纳考务费70元。
(二)面试
面试具体时间和地点另行通知。
面试采用百分制计分。每个报考人员的面试时间，一般不超过30分钟。面试成绩由面试考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后向报考人员宣布。
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试人员考试总成绩按规定程序向社会公布。
(三)体能素质测评
根据考试总成绩，分职位由高分到低分确定进入体能素质测评范围的人员。其中，计划录用2人及以下的，按1：3的比例确定，计划录用3人及以上的，按1：2的比例确定。进入体能素质测评范围人员的面试成绩不得低于60分。其中，面试人员形不成竞争的职位，拟确定进入体能素质测评范围人员的面试成绩不得低于进入体能素质测评范围人员的面试最低成绩。
在进入体能素质测评范围人员中，根据考试总成绩排名，分职位按1:1比例等额组织应考人员进行体能素质测评。如体能素质测评均合格，则不再对其他进入体能素质测评范围人员进行体能素质测评;如体能素质测评不合格或放弃造成职位空缺，则从其他进入体能素质测评范围人员中按总成绩由高分到低分依次递补。如同一个录用职位出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定人选，如笔试成绩也相同，则按行政职业能力测验成绩确定。如该职位进入体能素质测评范围人员均体能素质测评不合格，则该职位录用计划取消。
体能素质测评项目及标准，按有关规定执行。体能素质测评为达标性测评，不计入报考人员总成绩。
体能素质测评必须由报考人员独立完成。不按规定的时间、地点参加体能素质测评的，视作放弃。
体能素质测评成绩在测评点当场公布。
