2016湖北省法院系统招聘雇员制审判辅助人员公告（2278人）

　　雇员制书记员职位主要测试考生文字录入速度，具体标准为：文字录入速度每分钟80字以上。

　　雇员制司法警务辅助人员职位主要测试考生的体能，体能测试标准参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)执行。

　　职业技能测试成绩由考生当场签字确认。职业技能测试不合格的考生不得进入体检、考察环节。

　　职业技能测试时间、地点、方式和参加人员由各招聘单位另行公告。

　　六、体检、考察

　　(一)人选确定

　　体检、考察人选根据考生综合成绩由高到低的顺序，按招聘计划数1：1的比例确定。

　　综合成绩相同者，依次按照以下条件确定体检、考察人选：

　　1.雇员制书记员职位

　　(1)具有2年(含)以上法院审判辅助工作经历;

　　(2)取得国家法律职业资格;

　　(3)取得速录员资格;

　　(4)笔试成绩高。

　　2.雇员制司法警务辅助人员职位

　　(1)具有2年(含)以上法院聘用制司法警察工作经历;

　　(2)退伍军人;

　　(3)公安政法院校毕业生;

　　(4)笔试成绩高。

　　3.雇员制司法技术人员职位

　　(1)具有2年(含)以上法院审判辅助工作经历;

　　(2)笔试成绩高。

　　各招聘职位按照上述条件仍无法确定体检、考察人选的，综合成绩相同的考生一并入围体检、考察，由招聘单位根据体检、考察结果及职位要求择优确定拟招聘人员。

　　体检或考察不合格的，可依次递补。

　　(二)体检

　　体检参照《公务员录用体检通用标准》(国人部发〔2005〕1号)、《湖北省公务员录用实施办法(试行)》等规定组织实施。考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。

　　(三)考察

　　考察工作参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)组织实施。主要考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及报考期间表现等情况，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。

　　体检、考察相关工作由各招聘单位另行公告。

　　七、公示

　　各招聘单位根据考试成绩、体检和考察结果择优确定拟招聘人员，并在湖北人事考试网、湖北法院网或各地人社部门指定网站公示5天，接受社会和考生监督。公示内容包括招聘单位名称、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、成绩、毕业院校及所学专业、工作单位、监督电话等。对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。