2016下半年四川公安招警考试公告（泸州市）招47人

　　四、考试及资格复审

　　考试分为笔试、心理素质测试、面试和体能测评。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩70%，面试成绩占总成绩30%。

　　心理素质测试和体能测评不计算分值，实行合格制，心理素质测试和体能测评未达合格标准的，不得进入下一考录程序。

　　(一)笔试

　　1.笔试科目：

　　综合管理类职位、警务技术类职位(法医、物证检验及鉴定、网络安全管理等职位)笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，各占笔试总成绩的50%。

　　执法勤务类职位笔试科目为《行政职业能力测验》、《申论》和《专业科目》，各占笔试总成绩的40%、30%、30%。

　　2.笔试时间和地点：

　　笔试时间预计为2016年12月3—4日，具体笔试时间及地点详见本人准考证。

　　报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和第二代居民身份证(不含过期身份证、身份证复印件)，两证不全者不得参加考试。

　　3.笔试加分：

　　(1)被授予全国公安系统一级或二级英雄模范称号、革命烈士、在执行任务中因公牺牲、因战或因公致残被评为六级及以上伤残的公安民警的子女，笔试成绩折合后加3分;荣立个人一等功的公安民警的子女，笔试成绩折合后加2分。

　　(2)荣立个人一等功的公安警察院校毕业生，笔试成绩折合后加2分。

　　(3)“5·12汶川地震”抗震救灾中表现突出的人员，受到省委、省政府和国家部委及以上表彰的，笔试成绩折合后加1.5分，受到市(州)、县(市、区)党委、政府和省级机关、市(州)机关表彰的，笔试成绩折合后加1分。

　　在“4·20芦山地震”抗震救灾中受到《中共四川省委四川省人民政府关于表彰四川省“4·20”芦山强烈地震抗震救灾先进集体和先进个人的决定》(川委[2013]255号)表彰的，笔试成绩折合后加1.5分。

　　同时符合抗震救灾表彰加分规定的，不累加，按最高加分规定加分。

　　考生折合后加分总分值不超过5分。

　　符合上述加分条件的报考人员于2016年12月5日前将准考证复印件及相关证明材料原件送交泸州市公安局审核。

　　在本次报考前已享受上述加分照顾录用为公务员(包括参照公务员法管理的工作人员)的考生，参加本次招考不再享受同项目的加分。

　　4.成绩查询：笔试各科成绩于2017年1月上旬在四川人事考试网(www.scpta.gov.cn)上公布。由于阅卷工作采用了分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，原则上不接受考生查分申请。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的，应于成绩公布之日起2日内登陆四川人事考试网提交申请，查分结果于2017年1月中旬在该网站公布。笔试折合总成绩和职位排名于2017年1月中下旬在泸州人事考试网上公布。

　　笔试折合总成绩计算方法：

　　综合管理类职位、警务技术类职位笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×35% +《申论》成绩×35% +笔试加分

　　执法勤务类职位笔试折合总成绩=(《行政职业能力测验》成绩×40% +《申论》成绩×30% +《专业科目》×30%)×70%+笔试加分

　　笔试折合总成绩不进行四舍五入处理。

　　(二)资格复审

　　资格复审工作由市公务员主管部门、市公安局统一组织实施。2017年1月中下旬，根据考生的笔试折合总成绩，按照招考职位录用名额的3倍，从高分到低分依次确定进入面试资格复审的人员名单(笔试违纪、零分或有缺考科目者不得进入资格复审)。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试资格复审。

　　资格复审人员名单在泸州人事考试网上公告。考生按公告要求，携带《2016年四川省公开考试录用公务员报考信息表》一份(贴上照片)、身份证、毕业证、学位证(明确学位要求的职位)、户籍证(限定了户籍的职位)和招考单位要求的其它证书、手续的原件及复印件等，在规定时间内到指定的地点进行资格复审。其中，特殊报考对象须具备以下手续：

　　1. 2017年高校应届毕业生出具本人学生证(无学生证的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况的证明，证明中的专业名称应与毕业时发放的毕业证书中的专业名称相一致);

　　2. 公安机关、监狱劳教系统、国家安全部门、机要部门的在职人员(非公务员、参公人员)，须按照人事管理权限出具相应单位(部门)同意其报考的手续;

　　3. 港澳学习、国外留学归来人员报考的，要出具学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证可在四川省人力资源和社会保障厅留学人员服务中心办理(递交材料地点：成都市草市街2号5楼四川省人民政府政务中心四川省人社厅窗口，咨询电话：86920616)。报考人员可登录中国留学网(http://www.cscse.edu.cn)中“学历学位认证专栏”查询认证的有关要求和程序;

　　4. 国家有其他特殊规定的，从其特殊规定。

　　资格复审不合格或自动放弃出现的缺额，在报考同一职位的考生中按笔试折合总成绩从高分到低分依次递补并进行资格复审(递补只进行一次)。进入面试人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员可全部进入面试资格复审。

　　(三)面试

　　经资格复审合格的人员，凭本人有效身份证、面试通知书和有关证明材料参加面试，同时按川价费[2003]237号文件规定缴纳面试考务费80元。面试时间暂定为2017年2月24日至27日。面试具体事项另行通知。

　　(四)体能测评

　　参加面试的考生均参加体能测评。体能测评一般在面试后3日内由各市人社局、公安局组织实施，按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)、国家公务员局《关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函》(国公局函〔2012〕1号)规定执行，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，体能测评不合格的不得进入下一考录环节。参加体能测评的考生年龄按体能测评的当日计算。

　　(五)考试总成绩

　　面试和体能测评结束后，根据招录职位及名额，按考试总成绩从高分到低分(考试总成绩相同的，以笔试折合总成绩高低确定名次;笔试折合总成绩相同的，先后以《行政职业能力测验》、《申论》、《专业科目》成绩高低的顺序确定名次。若所有成绩均完全相同，无法等额确定体检人员时，则采取加试面试的办法确定拟进入体检的最后并列成绩人员名次。

　　考试总成绩的计算公式为：

　　考试总成绩=笔试折合总成绩+面试成绩×30%(成绩均不进行四舍五入处理)

　　五、体检、考察及公示

　　(一)体检

　　面试和体能测评结束后，在体能测评合格的人员中，根据折合后的考试总成绩，从高分到低分按各职位录用名额等额或差额确定体检人选。实际参加面试人数未达到录用名额3倍的职位，拟进入体检环节的人员，以及所有拟递补进入体检的人员，其考试总成绩不得低于本市本次公招实际参加面试人数达到录用名额3倍的职位进入体检人员(不含递补人员)的最低考试总成绩(本市无法比较时，则以省内其它同等条件市达到录用名额3倍的职位进入体检人员(不含递补人员)的最低考试总成绩进行比较)。

　　体检在公务员主管部门指定的医院进行。体检按照《关于印发〈公务员录用体检特殊标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等相关规定执行。

　　公告发布后至本次招考实施体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定执行。

　　招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中规定不复检的项目均不进行复检。

　　因体检不合格或自动放弃体检资格等原因出现的缺额，由招录单位或县区提出，经市公务员主管部门同意后，可在报考同一职位的人员中按考试总成绩高低依次递补一次。

　　按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》的有关规定，报考者在体检过程中隐瞒影响录用的疾病或者病史的，由招录机关或者公务员主管部门给予其不予录用的处理。有串通工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，由招录机关或者公务员主管部门给予其不予录用的处理，并由设区的市级以上公务员主管部门记入公务员考试录用诚信档案库，记录期限为五年。

　　(二)考察

　　招录机关对体检合格的报考人员进行全面考察，考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等，作出考察合格与否的结论。

　　因考察不合格或自动放弃等原因出现的缺额，经招录单位或县区申请，市公务员主管部门同意后，可在报考同一职位的人员中按考试总成绩高低依次递补一次。递补人员经体检合格后进入考察。

　　(三)公示

　　各招录机关确定拟录用人员后，在泸州人事考试网上进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、毕业院校(或原工作单位)、准考证号、拟录用职位、考试成绩、职位排名和监督举报电话。公示期间接受社会举报，期限为7天。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

　　公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理录用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。

　　六、录用审批及试用期

　　(一)考试、体检、考察并经公示合格者，由市公安局统一组织，根据考试总成绩从高分到低分依次选择录用单位(具体录用单位及名额见《职位表》)。录用单位确定后，再由当地人社部门办理录用手续。其中，此前已报考其他单位的考生，在本次录用公示结束前被其他单位录(聘)用，本人应主动向招考单位书面申请终止录用。在公示结束后，出现的缺额不再递补。

　　被录用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。不按时报到的，取消录用，并记入考生诚信档案库。

　　(二)新录用的公务员试用期为一年。试用期满，经招考单位考核，合格的予以正式任职;试用期间有严重违纪违规行为或试用期满不合格的，取消录用。新录用的公务员应在试用期内进行初任培训，没有基层工作经历的，用人单位应当安排到基层工作两年。

　　(三)本次录用的公务员(人民警察)在录用单位的最低服务年限为5年(含试用期)。

　　七、纪律与监督

　　为保证录用公务员工作的顺利进行，维护考试录用工作的公开性、公正性、严肃性，市纪检(监察)部门将全程监督此次公开考试录用工作。考录过程中，要严格执行《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定(试行)》的有关规定和纪律要求，欢迎社会各界予以监督。若有弄虚作假等违纪违规行为，一经查实，按《关于印发〈公务员录用考试违纪违规行为处理办法〉的通知》等有关规定进行严肃处理。

　　泸州市人社局纪检组电话0830-3116881，泸州市纪委(监察局)监督电话0830-3190019。

　　八、本公告由泸州市人力资源和社会保障局、泸州市公安局、泸州市公务员局负责解释。

　　特别提示：

　　(一)本次招考有关职位调整、成绩、资格复审、面试、体能测评、体检、考察、录用前公示等事项均在泸州人事考试网：www.lzrsks.gov.cn发布。因不及时查看泸州人事考试网上的相关公告，造成的后果概由考生本人负责。

　　(二)根据《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》规定，对违反录用考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予考试成绩无效、取消录用、记入公务员考试录用诚信档案库等相应处理。违纪情节严重的，由公务员主管部门或公务员考试机构向报考人员所在单位(学校)通报，追究其相应责任。构成犯罪的移送司法机关处理。

　　(三)请考生网上报名时最好留下两种联系方式(手机和固定电话)，在报名参考特别是资格复审和面试期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知招录机关。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

　　(四)在上传照片时，请上传标准证件照。

　　(五)本次考试不指定辅导用书，市公务员主管部门及市公安局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　(六)由于报考人数众多，本次报名网络资格审查，重点审查考生照片，请考生认真对照职位要求选择完全适宜的职位进行报名。对涉及到《泸州市2016年下半年公开考试录用人民警察职位情况表》中专业等招考条件方面的问题，请致电泸州市公安局进行咨询，电话0830-2360523、0830-3199123。

　　招考政策咨询电话： 0830-3103203

　　网上报名技术咨询及常见问题解答见四川人事考试网中：“常见问题解答”、“网上报名操作步骤”、“网上报名流程图”、“网上交费流程”。

　　密码找回请在四川人事考试网中“密码找回方式”查询，或咨询：0830-3190016

　　附件:泸州市2016年下半年公开考试录用人民警察职位情况表

　　2016年10月25日