2019年重庆梁平区公安局招聘辅警74人简章

　　(五)面试

　　体能测试合格后，根据笔试成绩，按照招聘岗位指标1:1.5比例或适当降低比例分别从高分到低分依次确定面试人选。面试成绩分值100分，60分为及格分，不足60分的为不合格人员，不得进入下一环节。面试成绩占总成绩的50%。

　　面试时间：2019年3月2日上午8:30;

　　面试地点：梁平职教中心(机场路火车站方向)。

　　考生总成绩=笔试成绩×50%+优先加分+面试成绩×50%。

　　(六)体检

　　根据考生总成绩从高分到低分依次排序，按照各招聘岗位指标1:1的比例确定体检人选(进入体检最后一名总成绩出现并列的，以面试成绩高者优先;若面试成绩相同，以笔试成绩高者优先;若笔试成绩仍相同，则以体能测试中长跑成绩优者优先)。体检标准及项目参照《公务员录用通用体检标准》和《公务员录用特殊体检标准(试行)》及其体检操作手册的相关规定进行，其中双眼祼视视力4.8以上或矫正视力5.0以上。体检有不合格者，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检时间、地点另行通知。考生体检费用自理。

　　体检时间：2019年3月4日上午7:00;

　　体检地点：待定。

　　(七)政审考察

　　体检合格者填写《重庆市梁平区保安服务有限公司公开招聘派往重庆市梁平区公安局警务辅助人员政审表》(附件5)，到本人户籍所在地的公安机关进行政审考察。政审考察参照《关于做好我市录用人民警察考察工作有关事宜的通知》执行，并核查应聘人员银行征信记录，有较为严重个人不良信用记录的不予聘用。考察不合格出现空缺时，不再递补。

　　政审时间：2019年3月5日至3月8日。

　　(八)公示

　　考察合格拟聘用人员，在重庆市梁平区公安局公众信息网(网址：http://gaj.cqlp.gov.cn)予以公示，公示期为5天。

　　公示时间：2019年3月11日至3月15日。

　　(九)岗前培训及聘用

　　公示期满无异议的，参加岗前培训，岗前培训合格的予以聘用。所有聘用人员与我司签订劳动合同，实行劳务派遣制管理，试用两个月。试用期进行考核，试用期满经考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。参加岗前培训学员需缴纳服装费等押金600元，培训学员完成岗前培训且合格，派往重庆市梁平区公安局工作2个月以上的退回押金，否则押金不予退回。

　　岗前培训时间：2019年3月18日至3月29日;

　　岗前培训地点：梁平职教中心(机场路火车站方向)

　　六、工资待遇

　　聘用人员派遣至重庆市梁平区公安局工作，由重庆市梁平区公安局确定工作岗位，享受相应的工资福利待遇：普通岗辅警薪资为2800元(含个人应缴纳的五险等);特勤岗辅警薪资为3000-3100元(含个人应缴纳的五险等)。

　　七、纪律要求

　　公开招聘派往重庆市梁平区公安局警务辅助人员是一项十分严肃的工作。参与招聘工作的有关单位和工作人员，必须自觉遵守人事工作纪律，自觉接受纪检监察部门的监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。凡采取不正当手段取得聘用资格的人员，一经查实，立即取消其聘用资格，并追究当事人及相关责任人员的责任。

　　八、本简章由重庆市梁平区保安服务有限公司负责解释。

　　咨询电话：023-53333916、023242066。

　　附件：1-5下载

　　1.重庆市梁平区保安服务有限公司公开招聘派往重庆市梁平区公安局警务辅助人员报名登记表

　　2.公安机关录用人民警察体能测评项目和标准

　　3.警体达标考核内容流程及成绩评定标准

　　4.招聘特勤岗辅警体能测评项目和标准(参照《重庆公安特警体能达标标准》)

　　5.重庆市梁平区保安服务有限公司公开招聘派往重庆市梁平区公安局警务辅助人员政审表

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