陕西：2007年公务员考试统一考试录用公务员简章

　　考试分笔试和面试。笔试由省人事厅统一组织，并负责公布考生笔试成绩。笔试结束后，各市人事局按招录职位数1:3的比例从高分到低分依次确定面试人员。笔试成绩只能取得面试资格，不作为面试后录取的依据。当取得面试资格者中出现不合格的情况或因其他原因不能参加面试时，按成绩从高分到低分依次递补。依据考生面试成绩按报考职位1:1的比例确定参加体检、考核人员。面试人数与拟录用人数达不到规定比例时，可以在报考本市、本系统考生范围内进行调剂。

　　1、笔试时间及内容：2006年11月25日上午9：00—11：00，《行政职业能力测验》；下午14：00—16：30《申论》。

　　考生必须携带准考证、身份证，按准考证上确定的地点参加笔试。

　　2、面试：面试工作由省市按分工组织实施。进入面试的人员，须提供本人有效身份证件(身份证、准考证等)原件。面试的时间、地点由各人事局通知。

　　3、体检：由省市按分工组织，参加体检考生到定点医院按《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检。

　　4、考察：由各市和各用人部门以适当方式组织对通过面试、体检的考生进行考察。着重审核确认考生报名时提供的本人情况是否真实有效，考察被考察对象思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、日常工作情况、身份状况以及需要回避的情况等。要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考察对象的情况，考察结果必须全面、客观、公正。

　　笔试成绩在陕西省政府公众信息网、陕西人事人才信息网(www.sxrs.gov.cn)查询。

　　5、公示：考察考核结束后，对拟录用人员进行网上公示，公示期限7天。公示期间发现问题的考生，经查属实，取消录用资格。

　　(四)录用

　　这次招考采取全省统一考试，省、市分级录用的方法进行。对面试、体检和考核合格的被录用人员由省人事厅统一发文录用。省市按分工负责发出录用人员的录取通知书并办理录用手续。新录用人员凭省人事厅统一印制省市发出的录取通知书，办理行政、工资、户籍迁移等有关手续。考生一经录用，必须在规定期限内协助办理有关手续并报到上班。

　　(五)乡镇选调生

　　乡镇482名选调生的招录由省委组织部、省人事厅组织实施，统一录用后分配到有关乡镇，省编办下达周转编制。

　　(六)报考公安基层的考生，在面试之前按有关规定须进行心理素质测试和身体条件目测。心理素质测试由省人事厅、省公安厅组织，分市进行。具体办法另行通知。

　　四、新录用人员的管理使用

　　新录用人员由各市人事局统一介绍到有关县(市、区)人事局，由县、区人事局负责安排到所报考的基层乡镇和法庭并督促及时报到上班。乡镇选调生由省人事厅、省委组织部分配到乡镇，市县组织人事部门根据分配名单介绍到用人单位。新录用人员的管理使用由各县(区)负责，试用期为一年，试用期满考核合格的予以正式任职，不合格的，取消其录用资格。

　　新录用人员最低服务年限为五年，未满最低服务年限的，不得辞职。新录用公务员在乡镇(街道办事处)、基层法庭和检察院工作时间必须在两年以上方可向上级机关调任。

　　五、招录的组织领导

　　本次招录工作由省委组织部、省人事厅统一领导，采取分级组织实施的方式进行。省委组织部、省人事厅负责制定招考计划、确定报考资格条件和发布招考公告，负责统一组织笔试，负责对拟录用人员的审批，负责对招录各环节的工作进行指导检查。各市在报名结束后，即刻上报报名人员名单，由省上统一组织笔试、确定进入面试人员。各市组织实施面试、体检、考察和公示工作。

　　中共陕西省委组织部

　　陕西省人事厅

　　二○○六年十月十日

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