根据《中华人民共和国公务员法》、中共中央组织部和人事部《关于印发<中央机关及其直属机构2007年考试录用公务员工作实施方案>的通知》（国人厅〔2006〕146号）、《国家税务局系统公务员录用暂行办法》（国税发〔2005〕118号）的要求，现将湖南省国税系统2007年招录公务员工作有关事项公告如下：
一、面试
（一）湖南省国家税务局定于2007年2月10至11日组织公务员招录面试工作,面试之前不再组织专业知识笔试。但面试内容包含专业知识内容。
（二）参加面试的人员须达到人事部划定的最低合格分数线（行政职业能力测试不低于50分，总分不低于95分），并根据职位录用计划和公共科目笔试成绩从高到低的顺序，按1:3的比例确定。部分职位公共科目笔试合格考生人数少于应有面试人数，达不到1：3要求的，在我省国税系统其他公共科目笔试合格人员中调剂产生。
1.调剂原则：根据湖南国税上线考生专业分布情况，待调剂岗位为财税、会计、统计、文秘、计算机网络与安全专业。其中，财税、会计、统计专业所需调剂人员可以从本专业和其他专业调剂；文秘、计算机网络与安全专业所需调剂人员只能从本专业调剂。
2.直接进入面试人员详见《湖南省国税系统2007年招录公务员面试入围成绩表》（附件1）。
3．公共科目笔试合格但未能进入填报职位面试的考生，可按调剂原则选择调剂职位，调剂考生必须符合拟调剂职位相关要求，职位要求以《湖南省国税系统2007年招录公务员待调剂职位表》（附件2）为准。调剂表格式参照《湖南省国税系统2007年招录公务员调剂申请表》（附件3）。并于2007年1月31日中午12点前将调剂志愿以电子邮件或传真的方式告知湖南省国家税务局，逾时发送调剂申请者不予受理（邮箱：hngsrs@sohu.com；传真：0731—5510689）。
招考部门将根据考生调剂志愿，按照考生公共科目笔试成绩从高分到低分、同专业优先的原则，分职位进行调剂。申请调剂人员如按照从高分到低分1：3的比例仍没有入闱面试，又愿意服从统一调剂的，招考部门将再按照上述原则统一调剂。跨专业调剂参加面试考生将参加调剂后所在专业的面试。
（三）最后面试入围人员名单及面试具体安排于2007年2月5日左右在人事部、国家税务总局网站及湖南省国家税务局网站公布（请考生注意及时查询有关信息）。
（四）面试报到及资格审查：
1、报到时间：2007年2月9日8：30-17：30。
2、报到地点：金赋大酒店（长沙市芙蓉中路侯家塘新一佳旁）。
3、考生面试报到时必须提供以下资格审查资料（均为原件）：
（1）身份证；
（2）学生证；
（3）毕业证（在校应届毕业生不需提供）；
（4）公共科目准考证主证；
（6）户口薄或相关户籍证明。
未提供资格审查资料的，或不符合报考条件的，取消面试资格。
（五）面试内容及方法：
面试由湖南省国家税务局统一组织，采取结构化面试方法面试，各专业面试内容包括相关专业知识。
（六）综合成绩：
按公共科目考试成绩占50％、面试成绩占50％的原则确定考生最后综合成绩（综合成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入）。按照分职位从高分到低分的顺序，以1：1的比例初步确定进入体检人员名单。
（七）注意事项：
1、对于不符合职位要求的考生，一经发现，即取消面试资格；对于缺乏诚信度，提供虚假资料的考生，取消录用资格，已经录用的予以辞退。
2、面试只进行一次，请各考生务必准时参加。未按规定的时间、地点参加面试者，视为自动放弃面试及录用资格。
3、面试人员交通、食宿费用自理。
二、体检
（一）按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部法〔2005〕1号）和《国家税务局系统公务员录用暂行办法》（国税发〔2005〕118号）文件要求组织体检。体检在面试点当地三级甲等以上综合医院进行。体检费用由湖南省国家税务局负责。
（二）在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真，取消其录用资格，已经录用的予以辞退。
（三）如报考人员因体检不合格造成的空缺，按同一职位从高分到低分的原则进行递补。
三、考察
对体检合格人员，根据拟录用职位要求，由招考部门按照德才兼备的标准，采取多种形式，全面了解被考察对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、日常学习工作情况、身份状况以及需要回避的情况等，并全面、客观、公正地确定被考察对象的考察结果。
四、公示
经体检、考察合格，拟录用为国家公务员的，在人事部或国家税务总局网站上进行公示。公示期期限为7天（不含节假日），举报者须实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索和联系方式，否则不予受理。
五、备案
公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响录用的，办理备案手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予备案；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓备案，待查清后再决定是否备案。
六、录用
人事部对拟录用人员办理完审批手续后，用人单位将与考生签订协议。
七、其它
（一）新录用人员需在协议规定时间内报到。报到时须提供材料：①新录用高校毕业生提交毕业证（学位证）、英语及专业资格证书、报到证、户口迁移证、党团关系介绍信、照片。②社会在职人员提交毕业证（学位证）、户口本、调任函、原工作单位介绍信、工作鉴定、工资转调证明、党团关系介绍信、婚育证明、照片。
（二）新录用人员，试用期为一年。试用期间，发给试用期工资。试用期满考核合格的，方可正式任命职务，并根据确定的职务和级别确定其工资；不合格的，取消录用资格。新录用人员，应按规定参加培训。
（三）严格招录工作纪律，对采取欺骗手段弄虚作假取得录用资格的，在任何环节一经发现，即取消录用资格，已录用的坚决予以辞退。
（四）为保证考录工作的公正性，将最大限度的实行政务公开，并通过媒体接受群众监督。如对以上招录工作内容有疑问或有情况需要反映者，可以书面、传真或来电形式与湖南省国家税务局人事处联系。通讯地址：湖南省国家税务局人事处 邮政编码：410007，联系电话：0731-5510689，传真电话：0731-5510689。
特此公告。
湖南省国家税务局
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