·云南2007年公务员考试有关考录政策问答 ·云南07年公务员考试录用专业(学科)指导目录
四、面试
根据公务员面试与笔试不同的测评要求，为维护面试工作的权威性，我省公务员考试的笔试成绩不与面试成绩加权合成。面试程序如下：
1、确定面试人员及储备人员
（1）确定笔试最低控制分数线。笔试结束后，由各级公务员主管部门首先确定辖区内的最低控制分数线。
（2）确定面试人员。在最低控制分数线以上人员中，按每个岗位报考者的笔试总成绩（含加分）从高到低的顺序和招考计划数2倍的比例确定每个岗位参加面试的人员名单。进入面试的人员若自行放弃面试导致该岗位面试人员数与录用数不足2：1的，则从最低控制线以上报考该岗位的人员中按笔试成绩从高到低的顺序根据缺额数依次递补面试（自行放弃面试人员需向同级公务员录用主管部门提交书面说明）。
笔试最低控制分数线以上人数与招考计划数（或进入面试人员临时缺考导致）不足2：1比例的岗位，经州(市)以上公务员录用主管部门批准，可进行等额面试。
岗位代码前4位为“3601”的岗位按70分划定面试合格分数线，驻州市单位的面试合格分数线由各州市自定，面试成绩高于此分数且面试排名在拟录用名额范围内的人员，可进入后续的体检、考核阶段。
报考者可在考试结束后1个月到前述网站或各地指定地点查询是否进入面试。
（3）确定储备人员。岗位代码头4位为“3601”的岗位，由省委组织部、省人事厅确定《行政职业能力测试》和《申论》两门考试科目的总分排名在本次笔试成绩300名以前（含第300名）的人员为储备人员，凡经面试后录用的人员，其储备人员资格自动失效，不再递补后续人员进入储备库。储备期至下一次省级招考公告发布之日止。储备期内若省级单位需要录用人员，由省委组织部、省人事厅征求考生意见后，从储备人员中推荐给用人部门面试。
根据当地实际，各地可自行决定是否设立储备人员库。各地是否设立储备人员库由当地在发布招考公告时予以明确。凡属省人事厅委托在州市招考的省级直管部门（如工商和地税部门），储备人员的管理办法按驻在地的州市的具体规定执行。不同地区的储备人员资格只限当地使用，不相互通用，省级机关的储备人员资格也仅限在省级暨省级直管机关使用。
2、考生信息复审
考生个人信息的复审时间为面试前1至2周，由当地组织、人事部门在规定时间和地点进行资格复审（具体时间和地点另行通知），资格复审是对考生所持证明材料与网络报名信息是否一致进行对比。届时若有资料不符的人员，取消该人员面试资格，并按照岗位笔试成绩在最低控制线以上人员中依次递补，递补人员在面试当天复审资格，递补人员由各地进行公示，只进行一次递补，递补人员若资料仍旧不符则取消该岗位或等额进行面试；没有递补人员的岗位可由州市以上组织、人事部门从储备人员中调剂或等额进行面试。
复审时考生须提供：本人身份证、学生证、准考证、所在学校开具的报名推荐表或所在工作单位出具的同意报考的证明各一份。本省考生要求必须本人持原件进行复审，外省考生可由委托人持复印件复审。
3、面试组织
由州市以上公务员录用主管部门负责面试的组织。从2007年开始要求我省各州市必须进行统一时间及地点的面试，面试时必须进行考官抽考场、考生抽顺序的“双抽签”，为保证公平，考生不能透露自己及父母的姓名（面试工作的具体安排待笔试结束后另行通知）。
五、体检和考核
１、体检和考核人选的确定。各州（市）组织、人事部门和省级招录机关按面试成绩从高到低的顺序和与计划招考数进行等额体检和考察。
2、体检。体检严格按照《公务员录用体检通用标准(试行)》。人民警察按《人民警察录用体检标准》及云南省公安厅下发的相应规定进行体检。报考监狱、劳教系统人民警察的按司法部公布的《司法行政机关录用监狱、劳教单位人民警察体检项目和标准》执行。体检时，体检医生与参加体检的报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。
根据我省实际，在《公安机关录用人民警察体检项目和标准》的基础上，我省报考公安民警职位的身体条件放宽为：身高，男性不低于1.66米，女性不低于1.58米；裸眼视力，本科生为4.6（0.4）以上、大专和中专生为4.8（0.6）以上。相关体检标准考生可在上述网站查询。
3、考核。考核工作由招考机关负责。招录机关按照德才兼备的标准，根据拟录用职位要求，采取多种形式，了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习或工作表现以及需要回避的情形等，并对考核对象的报考资格再次进行复审。
若出现体检或考核不合格的，按面试成绩在面试合格分数线以上人员中从高到低的顺序依次顺延。
六、公示和录用
1、拟录用人员的确定。省委组织部、省人事厅根据体检和考核结果，确定省级暨省级直管单位拟录用人员；各州（市）根据体检和考核结果，确定本地拟录用人员。
2、公示。面试、考核、体检合格的省级暨省级直管单位拟录用人员将在省委组织部、省人事厅网站或招考单位公示；各州（市）拟录用人员在本地招考公告发布的网站进行公示。公示期为7天。
公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响录用的，办理录用手续；对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
报考人员在接到录用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消录用资格。普通高校应届毕业生凭毕业证书办理录用手续，不能按时毕业并取得报考专业（职位）规定的学历、学位证书的，取消录用资格。
3、录用。省级机关的录用手续于2007年12月31日前办理完毕，省级直管单位的录用手续于2008年1月31日前办理完毕。各州（市）录用手续于2007年12月31日前办理完毕。
七、纪律
1、报考人员在报考过程中，应及时登陆上述公布的网站了解考录工作进程和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人自负。
2、对违反考录纪律的考生，视情节轻重，取消考试资格或录用资格。其中，对于考试作弊或找人替考的，将按禁考的有关规定严肃处分。特别对于替考行为，若替考者与被替考者有工作单位的，我们还将建议其工作单位对替考者与被替考者均处以开除的处分；涉及伪、变造证件、证明材料、印章的人员，还将由公安机关根据《中华人民共和国治安处罚法》对其进行相应处罚。
3、对违反录用纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予取消工作人员资格、调离考录工作岗位或给予处分的处理。触犯刑律的，要依法追究刑事责任。
4、对无故不录用考生的单位或部门，省委组织部、省人事厅将做出宣布无效或责令其按规定程序重新办理等处理决定，并将通报全省且取消该单位或部门三年内招考机关工作人员和国家公务员的资格。
中共云南省委组织部 云南省人事厅
二00七年六月四日
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