山东：2008年省直机关招考公务员简章

四、体检和考察

进入体检考察范围人员确定后，用人单位在省公务员主管部门的指导下，按计划录用人数，由高分到低分依次等额对报考人员进行体检、考察。如招考部门同一职位中出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考察人选。如经体检、考察均合格，则不再对其他进入考察范围的人员体检、考察。对体检、考察不合格人员造成的空缺，经省公务员主管部门审核同意后，可从其他进入该职位考察范围的人员中依次确定递补对象。

体检按照转发人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（鲁人发 [2005]5号）和转发人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（鲁人发[2007]25号）执行。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予录取或取消录取。

省直机关的考察按照德才兼备的标准，根据拟录用职位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。

五、录用审批

经体检、考察合格，拟录用为公务员的人员，由省公务员主管部门进行公示，公示期为7天。省垂直管理部门市以下机关的拟录用人员，由各市公务员主管部门会同用人部门进行公示。公示期满无异议的，由用人部门提出录用意见，填写《录用公务员审批表》， 报省公务员主管部门审批。经批准录用的人员，由审批机关颁发《录取通知书》，凭《录取通知书》办理调动、派遣等有关手续。

新录用人员试用期为一年。试用期满合格的，方可正式任命职务，并根据确定的职务和级别确定其工资；不合格的，取消录用资格。省直机关录用的没有基层工作经历的人员，应安排到基层工作一至二年。新录用人员应按规定接受培训。

被录用或录取人员需迁移或变更户籍关系的，可在试用期满合格后，按照有关规定办理户籍迁移或变更手续。

省直机关考试录用公务员的其他未尽事宜，按照《关于2008年全省考试录用公务员有关问题的通知》（鲁人办发[2008]9号）的相关规定执行。

六、选调生考选工作

省直机关从选调生中考选工作人员的报考条件、报名方法、考试内容、录取办法等，由省委组织部另行通知。

七、省直机关录用计划及招考职位

具体计划及招考职位见附件。

八、其他

本次考试不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。按照公务员考试录用的有关规定，从事命题、阅卷等工作的专家不准参加任何形式的考试辅导。目前社会上出现的任何以公务员管理机构、公务员考试命题组等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与公务员主管部门无关。

附件：1、2008年山东省招考公务员省直机关录用计划及招考职位

2、2008年山东省省直机关参照公务员法管理单位录用计划及招考职位

中共山东省委组织部 山东省人事厅

二〇〇八年二月二十日

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