山东：2008年济南市考试录用公务员简章

三、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。组织人事部门不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（一）笔试

笔试科目为申论和行政职业能力测验。全市各级机关的笔试与省直机关同步进行，实行统一命题、统一考试、统一评分标准、统一阅卷。

笔试时间为3月23日。

上午9∶00－11∶00　　 行政职业能力测验

下午14∶00－16∶30　　申论

为适应乡镇机关工作需要，今年报考乡镇机关人员申论试题单独命制，试题内容突出乡镇机关工作特点，重点测试报考人员的理论政策水平和分析解决实际问题的能力。行政职业能力测验试题与报考其他机关人员相同。

具体考点、考场，在准考证上注明。笔试结束后，报考乡镇机关人员按申论、行政职业能力测验各占70%和30%的比例，报考其他机关人员按申论、行政职业能力测验各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。面试人数按以下比例确定：相同职位录用计划在10人以下的，按1：3的比例；10人（含）以上的，按1：2的比例（其中录用计划为10－13人的，进入面试人员统一确定为28人）。笔试成绩和面试人员名单上网公布。

报考公安系统人民警察的，笔试需要加试公安专业科目《公安基础知识》，考试成绩按规定比例计入报考人员笔试成绩。

根据省物价部门核定的标准，进入面试人员应交纳面试考务费70元。

（二）面试

面试时间为4月22日－25日。

上午8∶00－12∶00　　　下午14∶00－18∶00

具体面试地点、时间在面试通知书上注明。面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩。根据考试总成绩，按用人单位或职位，由高分到低分按计划录用人数1：1的比例，确定进入体检考察范围的人员。如用人单位同一职位录用计划中出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考察人选。报考人员考试总成绩和进入体检考察范围人员名单上网公示。

报考公安系统人民警察的，面试后需参加体能测评。体能测评为达标性测评，不计入报考人员总成绩。体能测评未达标的，取消录用资格。

四、体检和考察

进入体检考察范围人员确定后，由各级公务员主管部门会同用人单位，根据公务员录用的有关规定，对报考人员进行体检、考察。对体检考察不合格人员造成的空缺，经市公务员主管部门审核同意后，可按报考职位，根据考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

体检按照转发人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（鲁人发 [2005]5号）和转发人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（鲁人发[2007]25号）执行。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予录取或取消录取。

考察按照德才兼备的标准，根据拟录用职位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。

五、录用审批

经体检、考察合格的拟录用人员，实行公示制度，公示期为7天。经批准录用的人员，由市公务员主管部门颁发《录取通知书》，凭《录取通知书》办理调动、派遣等有关手续。经批准录取的选调生，由组织部门直接办理调动手续。

新录用的公务员试用期为一年。试用期内，由用人单位对新录用的公务员进行考察。试用期满合格的，予以任职；试用期不合格的，取消录用，并报市公务员主管部门备案。新录用人员应按规定接受培训。

被录用或录取人员需迁移或变更户籍关系的，可在试用期满合格后，按照有关规定办理户籍迁移或变更手续。

各县（市）区及乡镇机关面向社会考试录用公务员详细信息见各县（市）区公务员主管部门发布的招考简章。

附件：1. 2008年度市直机关录用公务员计划及职位表

2. 2008年度省垂直管理机关录用公务员计划及职位表

3．2008年度县(市)区及乡镇机关录用公务员计划表

中共济南市委组织部

济 南 市 人 事 局