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四、考试、体检、考核与录用
(一)公共科目笔试
1、笔试科目
报考市直机关的考试等级为甲级,笔试科目为《行政职业能力测验》(甲)、《综合知识》(甲)和《申论》(甲)。报考县(市、区)、乡(镇、街道)机关的考试等级为乙级,笔试科目为《行政职业能力测验》(乙)、《综合知识》(乙)和《申论》(乙)。其中,报考乡镇机关录用优秀村干部职位的考生,只考《申论》(乙)和《农村工作常识》。此外,报考公安机关的考生,须加试《公安基础知识》;报考监狱劳教单位的考生,须加试《监狱、劳教专业知识》。
2、公共科目笔试时间和及格线
公共科目笔试时间为2008年5月25日。具体安排为:
8:00——9:30 《行政职业能力测验》
10:00——12:00 《申论》
13:30——14:30 《综合知识》或《农村工作常识》
15:00——16:00 《公安基础知识》或《监狱、劳教专业知识》
公共科目笔试各科成绩满分均为100分,总分为300分,及格线为180分(报考公安机关、监狱劳教单位的考生公共科目笔试成绩总分为400分,及格线为240分;报考乡镇机关录用优秀村干部职位的考生公共科目笔试成绩总分为200分,合格线另行确定)。各招考单位在公共科目笔试及格线以上人员中,按照录用计划1:3的比例从高分到低分依次确定参加面试人选(乡镇机关录用优秀村干部职位的面试比例为1:5)。如考生成绩总分相同,依次以《行政职业能力测验》、《申论》、《农村工作常识》、《综合知识》成绩高者优先;如各科成绩均相同,一并进入面试。报考公安基层职位考生考试成绩及格人数不足该职位招考计划数时,省里将按照考生自愿的原则,于6月12日至13日组织报考同类职位考生进行二次网上报名,并依据二次报名考生笔试成绩,在及格线以上人员中按1:3比例从高分到低分依次确定面试人选。
符合加分条件的考生按我省有关政策执行,所加分数记入公共科目笔试成绩。
(二)面试的组织及方法
面试由市组织人事部门组织实施,面试试题由省里统一命制。
报考甲级职位的考生采用无领导小组讨论面试法,报考乙级职位的考生采用结构化面谈法。
在面试前三天要对参加面试的人选进行资格复审。资格复审时,考生应提供招考简章和职位条件一览表要求的相关证明材料原件,其中:2008年全日制应届统招毕业生需将《高等院校应届毕业生报名推荐表》(此表可在吉林省公务员考试网下载)加盖所在学校学生管理部门公章后送交招考部门;其他人员须提供本人身份证、毕业证、准考证等。经复审不符合报名资格条件的,取消面试人选资格,并在报考同一职位且笔试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补,并报白山市委组织部、白山市人事局核准。
(三)考试成绩的计算
面试结束后,按公共科目笔试成绩和面试成绩各占50%(即:折算后公共科目笔试成绩、面试成绩满分分别为50分、50分)。乡镇优秀村干部招考职位公共科目笔试成绩和面试成绩各占40%、60%(即:折算后公共科目笔试成绩、面试成绩满分分别为40分、60分),计算考生总成绩时,按照所占比例折合后再进行汇总,保留小数点后两位。
(四)体检和考核
根据考生总成绩,按照录用计划1:1的比例在及格线以上人员中从高分到低分确定拟录用人选参加体检。如考生总成绩相同,依次以面试成绩、公共科目笔试成绩高者优先;如各项成绩均相同,则一同确定为参加体检人选。
体检人选确定后,由市组织人事部门指定体检医院,统一组织体检。报考公安机关的,按照人事部、公安部颁布的《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行;报考监狱劳教单位的,按照人事部、司法部颁布的《司法行政机关录用监狱劳教人民警察体检项目和标准》执行;报考其他部门的,按照人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
对体检合格人选由招考部门按照《吉林省录用公务员考核实施细则》规定的考核内容、考核程序、考核方法组织考核。对体检或考核不合格的,取消其拟录用人选资格,并在报考同一职位且考试总成绩在及格线以上的人员中,从高分到低分依次递补。
(五)公示和录用
对体检与考核合格者,面向社会公示,公示期为7天。公示期满后,无异议的或有反映但经核实不影响录用的,办理录用手续;对反映有严重问题并查有实据,不符合录用条件的,取消其拟录用人选资格。新录用的公务员,试用期为一年,试用期满考核合格的,予以任职,并办理相关手续;考核不合格的,由招考部门提出意见,经公务员主管部门同意后,取消其录用资格。
五、几点要求
(一)报名时,考生应对提交的信息和材料负责,凡弄虚作假者,一经查实,取消考试资格或录用资格。
(二)参加笔试和面试时,要求携带准考证、身份证(过期身份证,临时身份证及身份证复印件无效),证件不全者不允许参加考试。
附件:2008年白山市各级机关考试录用公务员职位及其条件一览表
二〇〇八年四月十九日
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