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(三)社会招聘报考人员的面试。
1、面试范围
参加考试的社会报考人员以地级市为单位、分专业根据笔试成绩的高低,按聘用人数与面试人数1:3的比例确定面试对象,并由省联社人力资源部会同各办事处(市联社)对确定的面试人员进行资格复审。报考人员需携带本人身份证、工作证、毕业证书的原件及复印件等资料提交复审。复审通过后,正式确定为面试对象。复审不合格,不再进行递补。
2、面试组织
面试工作由省联社人力资源部总体安排,委托各办事处(市联社)具体组织实施。各办事处(市联社)应成立面试工作领导组,下设监审小组和由面试考官组成的若干面试组,随机确定每组的面试对象,并充分考虑面试考官与面试对象存在的亲属关系等回避情况。面试监审组成员名单,应在面试开始前分布,并承诺接受投诉和举报。面试工作中一旦接到应回避的举报,监审组有权对面试考官与面试对象进行调整。
3、面试内容
面试内容分为若干测评要素,主要包括综合分析能力、应变能力、人际交往协调能力、语言表达能力、心理挫折承受能力与举止仪表等。面试考题由省联社统一组织命题。
4、面试分数的公布
面试工作结束后,各面试组应将考官负责人签字的面试成绩单交监审组审核;监审组负责人签字后,报面试工作领导组审定。每场面试成绩应在面试结束后两小时内张榜公布。
5、确定总成绩
总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
(四)系统内报考人员的考核。
1、考核范围
系统内报考人员以地级市为单位、分专业根据笔试成绩的高低排队,按照本市、本专业社会报考人员进入面试范围最后一名的笔试成绩确定考核范围。
2、考核组织
由各办事处(市联社)负责,具体组织报考人员所在县(市、区)联社和信用社进行。
3、考核内容
该报考人员近几年度德、能、勤、绩以及有无违规违纪等全面情况。凡有违规违纪行为者,不得考核合格。
4、正式聘用
各办事处(市联社)应汇总系统内报考人员合格者的相关资料,报送省联社人力资源部审查。审查通过的,可聘用为正式在编员工。
(五)体检工作
按计划聘用人数与体检人数1:1的比例,根据总成绩高低,确定进入体检人选。当总成绩出现并列时,按专业课、公共课、面试成绩的顺序比较,依分数高低确定人选。
报考人员以地级市为单位按总成绩高低进行排序,结合本人志愿进行分配,如不服从分配,依成绩高低进行递补和调剂。
各办事处(市联社)组织对面试合格者在指定医院组织体检,体检标准参照各地录用国家公务员体检标准。如有体检不合格者,不再进行递补。
(六)聘用。
体检合格者签订试用期合同,试用期为半年。试用期满,经考核合格后正式签订劳动合同。被聘用人员在同一单位服务期必须满三年。
五、岗前培训
新聘员工的岗前培训采取基础培训和专业培训相结合的方式,分级组织进行。基础培训委托各办事处(市联社)组织,内容包括农村信用社基本情况、法律法规、金融从业人员职业操守、企业文化等,培训不得少于10天;专业培训由各县(市、区)联社、合行组织,主要以专业知识和岗位技能为主。
六、工薪待遇
聘用人员一律实行合同制。各县(市、区)联社聘用人员与当地用人单位签订劳动合同,执行各用人单位的薪酬待遇。被聘人员如不服从分配或不愿签订劳动合同,用人单位有权取消其聘用资格。
七、其它
(一)凡规定时间内未下载打印《准考证》,未参加笔试、面试、体检、未按时报到者,均视为自动弃权;
(二)发现报考者填报情况不实、弄虚作假不符合报考条件的,取消应聘资格,并追究其相关责任。
(三)本公告由山西省农村信用社联合社人力资源部负责解释。
八、咨询电话
山西省联社人力资源部 0351—2387940
太原办事处 0351-4127600
大同办事处 0352-6082568
朔州办事处 0349-2091112
吕梁市联社 0358-8281933
阳泉办事处 0353-2133603
晋中办事处 0354-2661001
忻州市联社 0350-3302000
晋城办事处 0356-2035803
长治办事处 0355-6069119
临汾办事处 013754956789-8906
运城市联社 0359-2020489
山西省人事厅考试中心0351—8780519,8780522
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