济南临港管委会公开招聘工作人员招生简章

　　2、考试

　　(1)笔试

　　笔试时间为11月23日上午8:30-11:00，地点在准考证上注明，笔试内容为公共基础知识。应聘人员持本人身份证、准考证参加考试。笔试采取百分制计分。根据应聘人员的笔试成绩，由高分到低分，按计划录用人数1:3的比例确定进入面试范围人员。笔试成绩和面试人员名单在历城人事人才网(www.lcrsrc.gov.cn)上公示。由我省招募的“三支一扶”大学生服务期满2年的考生，两年考核确定为合格的笔试成绩加10分。

　　进入面试人员需交纳面试考务费70元。

　　(2)面试

　　面试采用结构化面试方法，主要测评报考人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，计算报考人员考试总成绩，根据考试总成绩按计划录用人数1：1的比例，由高分到低分，确定进入体检考核范围人选。考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定进入体检考核范围人选。

　　面试时间、面试地点在面试通知书上注明。

　　3、体检考核和公示

　　进入体检考核范围人员，由组织人事部门对其进行全面考核。考核合格人员，到指定医院进行体检。经体检考核合格的拟聘用人员，在历城人事人才网(www.lcrsrc.gov.cn)上进行公示，公示期为7天。

　　4、聘用

　　经公示无异议的拟聘用人员，凭《事业单位招聘人员通知书》办理有关手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期含在聘用期内。试用期满合格的，正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

　　四、咨询电话：88734100

　　济南临港经济开发区管委会

　　中共历城区委组织部

　　济南市历城区人事局

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