山东：2009年招考监狱劳教单位公务员242人

　　三、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　笔试科目为申论、行政职业能力测验。全省统一命题、统一考试、统一评分标准，省和市分别阅卷。

　　笔试时间为3月23日。

　　上午 9:00-11:00 行政职业能力测验

　　下午 14:00-16:3O 申论

　　笔试考点、考场见准考证。笔试结束后，按申论、行政职业能力测验各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。在笔试合格分数线内，根据报考人员笔试成绩，由高分到低分依次确定进入面试的人员。省属监狱劳教机关的笔试合格分数线，由省公务员主管部门确定;市属监狱劳教机关的笔试合格分数线，由市公务员主管部门确定,报省委组织部、省人事厅备案。面试人数按以下比例确定：相同职位录用人数在10人以下的，按1:3的比例;10人(含)以上的，按1:2的比例(其中录用计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人)。笔试成绩合格人数达不到计划录用比例的部门和职位，按实有合格人数确定进入面试人员。

　　(二)面试

　　面试采取结构化面试方法，主要测评应试人员担任监狱劳教机关公务员(人民警察)所必备的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力和举止仪表等方面的基本素质和能力。面试采用百分制计分，面试试题分为通用和体现部门职业特点两部分，前者所占比例为70%左右，后者所占比例为30%左右。每个报考人员的面试时间，一般不超过30分钟。

　　省属监狱劳教机关公务员(人民警察)面试时间为4月22日至24日，由省公务员主管部门会同用人部门组织。面试具体地点、时间、注意事项等，由用人部门通知考生，向考生发面试通知书。面试时，考生须持笔试准考证、身份证、面试通知书等证件，交面试考务费70元。

　　市属监狱劳教机关的面试时间由市公务员主管部门确定。

　　面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。