山东省滨州市：2009年考试录用公务员简章

　　四、考察和体检

　　进入考察体检范围人员确定后，根据公务员录用的有关规定，按计划录用人数由高分到低分依次等额对报考人员进行考察、体检。如用人部门同1个录用职位出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检人选。如考察、体检均合格，则不再对其他进入考察体检范围的人员考察体检。对考察体检不合格人员造成的空缺，经市委组织部、市人事局审核同意后，从该职位其他进入考察体检范围的人员中依次确定递补对象。

　　1、考察

　　考察主要是按照德才兼备的标准，根据拟录用职位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。

　　2、体检

　　体检按照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》和人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》执行。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，不予录取或取消录取。