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江苏南京:2009年考试录用公务员招考简章

  四、体检和考察(政审)

  根据考生总成绩,按用人部门录用职位数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察(政审)人选。报考公安系统的,按上述方法确定政审对象。

  2009年招录体检标准按省委组织部、省人事厅、省卫生厅转发的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中,公安、司法人民警察录用体检标准仍按公安部、司法部颁发的《公安机关录用人民警察体检项目和标准》、《司法行政机关录用监狱劳教人民警察体检项目和标准》执行。报考公安人民警察的,其体检和体能测试在面试前进行,参加体检人员在笔试公共科目成绩合格线(含)以上,由高分到低分按录用人数6:1的比例范围内确定。体检合格者方可参加体能测试。

  对体检合格的人员,按《南京市国家公务员和机关工作人员录用考核实施细则》和有关规定组织考察(政审)。对报考法、检、公安、司法系统的考生按有关规定进行考察(政审)。因体检、考核或政审不合格出现缺额时,在该职位按考试总成绩从高分到低分一次性递补。

  体检工作由市组织、人事部门统一组织实施。考察(政审)由各用人部门自行组织。

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