江苏南京：2009年招考录用人民警察招考简章

　　三、招考程序和方法

　　(一)报名。本次招考采取现场目测、资格审核、心理素质测评和网络报名、网络确认的方式进行。

　　现场目测内容为体表、体貌、身高。

　　现场资格审核材料：

　　1、2009年普通高校应届毕业生须持本人身份证、学生证和所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》;外省籍生源的应届师范类毕业生，需学校提供同意报考的证明。

　　2、其他报考者须持身份证、学历证书、本市户籍资料;在职人员还须提供单位同意报考证明(若提供单位同意报考证明有困难的，最迟在政审前必须提供);定向、委培的毕业生还须提供定向、委培单位出具的同意报考证明;留学归国人员须提供国家教育行政部门认证的学历证明。

　　上述证件及相关材料均需交验原件和提供复印件，并交近期二寸正面证件照1张(与网络报名传输的照片一致)。

　　心理素质测评。通过现场目测、资格审核的考生方可进行心理素质测评。采用人机对话的方式进行。

　　现场目测、资格审核和心理素质测评时间为：2009年2月22日至2月26日(上午8：30—下午4：00)。地点：南京市人才大厦(南京市北京东路63号)三楼、四楼。

　　网络报名及上传照片 。 网络报名及上传照片的时间为：2009年2月22日09：00至2月26日16：00。网址是：南京人事考试网(www.njrsks.com)。报考者必须先通过现场目测、资格审核和心理素质测评合格后，方可登录上述网址进行网络报名及上传照片。未通过现场目测、资格审核和心理素质测评的考生，网络报名不予审核。

　　网上确认及缴费。网上确认时间：2009年2月22日09：00至2月27日16：00。通过网上确认即进行缴费。缴费时间：2009年2月22日09：00至2月28日16：00。

　　注意事项

　　1、报考人员应按职位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传报考者本人近期免冠电子照片(近期免冠正面二寸证件照，jpg格式，34×45毫米，大小为20Kb以下)。招录单位根据考生提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。

　　2、根据招考职位进行报名，每人只能选择一个职位报考，不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

　　3、缴费。报考人员网络报名、照片上传24小时后可到同一网站查询是否通过招录机关审核。通过审核的考生可通过银联卡在网上缴纳有关费用，98元/人。完成缴费确认后的考生，报名方为有效。

　　未按期进行网上报名确认及缴费者视为自动放弃考试资格。

　　享受最低生活保障金的城镇家庭考生和农村特困家庭的考生，先行网上缴费确认，于2009年3月30日-31日到南京人事考试中心(南京市北京东路63号南京人才大厦530室)，办理减免考试费用手续，退还报名费。

　　4、网上打印准考证。报考人员须按规定时间通过报名确认的网址自行下载并打印准考证，具体时间为2009年3月16日-21日。

　　(二)笔试。

　　1、笔试内容：报考人员须参加省委组织部、省人事厅统一组织的A类考试。考试科目为：《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》和《申论》三科。

　　考试不指定复习用书，各科目考试范围以《江苏省2009年录用公务员考试大纲》为准。考试大纲在“南京人事考试网”向社会公布。

　　2、笔试时间为2009年3月22日。具体安排为：

　　上午　8：00一9：30《公共基础知识》

　　10：10一11：50《行政职业能力倾向测验》

　　下午　2：00一4：30《申论》

　　考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试，并携带准考证和身份证。

　　(三)体检。体检由南京市人事局、公安局共同组织实施。

　　参加体检人员在笔试公共科目成绩合格线(含)以上，由高分到低分按录用人数6：1的比例确定，体检标准除符合本简章中报考条件第五条相关规定外，其它标准按照人事部、公安部《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。体检结论均以南京市人事局、公安局指定医院的同一时间、同一标本、同一标准为准。体检费用自理。

　　(四)体能测试。体能测试由市人事局、公安局共同组织实施。

　　体检合格者参加体能测试。体能测试按照江苏省人事厅、公安厅《江苏省公安机关招考录用人民警察体能测评项目和标准》执行。

　　(五)面试。体能测试合格者参加面试。按照招考职位的录用人数以3：1的比例,从笔试合格分数线以上由高分到低分确定参加面试人员。

　　形不成竞争的职位，面试成绩达到60分为合格，面试成绩当场通知考生。

　　面试的程序、标准由江苏省委组织部、省人事厅确定，面试题本由省统一命制，市委组织部、市人事局组织实施。

　　(六)考核政审。面试结束后按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制合成的成绩，计算考生总成绩。根据考生总成绩，按照职位拟录用人数1：1的比例从高分到低分确定考核政审对象。

　　考核政审按照《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》实施。遇有不合格者出现缺额时，在该职位按考试总成绩从高分到低分一次性递补。

　　(七)录用。考核政审合格拟录用人员名单在南京人事考试网(www.njrsks.com)予以公示7天后，按规定将拟录用人员材料报市人事部门审核，再报经江苏省公安厅政治部审核同意，由市人事局办理录用审批手续。并与市公安机关签订就业协议，明确最低服务期5年。

　　经批准录用的人员，由录用审批部门发给录用通知书。

　　被录用的人员与原有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。拟录用考生主动放弃录用资格的，可从该职位中按考试总成绩从高分到低分依次递补，录用审批后放弃录用资格的，不再递补。