江苏南京：2009年招考录用人民警察招考简章

　　四、录用后管理及待遇

　　根据上级公安机关有关规定，新录用人员必须充实到基层岗位，并参加市公安局组织的新民警初任培训，见习(试用)期一年，见习(试用)期间均实行人事代理。培训、见习(试用)期满经考核合格，予以登记任职定级，评授警衔，工资待遇等按现行国家有关规定执行。

　　培训或试用不合格者，取消录用资格，个人自主择业。

　　五、纪律与监督

　　招考录用人民警察工作，严格执行人事部、公安部关于招考人民警察有关规定，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督，严禁弄虚作假，徇私舞弊。为方便社会和群众监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：

　　市纠风办：(025)57711727

　　市公安局警务督察处：84420111

　　六、本简章由南京市人事局、公安局负责解释。

　　咨询电话：南京市人事局(025)83610769(政策咨询)

　　(025)83151800(考务咨询)

　　南京市公安局(025)84462780

　　南京市人事局　　南京市公安局

　　二OO九年二月十七日

　　附件：江苏省公安机关招考录用人民警察体能测评项目和标准