宁夏：招紧缺高学历和政法系统公务员政策问答

　　十三、"两年以上基层工作经历"中的"两年"如何计算?

　　"两年以上基层工作经历"中"两年"的计算方法是：截止到2009年7月15日。在基层工作的时间可累计计算。

　　十四、主考机关是否指定辅导教材和举办考前培训班?

　　答：主考机关(自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅)不指定辅导教材，不组织任何形式的考前培训班，也不委托任何单位或个人举办招考公务员考前培训班。

　　十五、《行政职业能力测验》有什么特点?

　　答：《行政职业能力测验》主要测试应试者从事国家行政机关工作应具备的基本能力和潜能。其测试的主要内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。全部为客观性试题，采用2B铅笔在答题卡上作答。

　　十六、什么是《申论》考试?

　　答："申论"是指对特定话题提出自己的观点，并展开论述。作为一种应试文体，《申论》考试主要是通过应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测试其阅读理解能力、综合分析能力、文字表达能力及提出和解决实际问题的能力。《申论》考试，既有别于古代科举考试中就给定题目论述某项政策或对策的策略形式，也不同于以往各类考试中的作文形式，注重测试应试者在掌握所学知识的基础上分析、提出、解决问题的能力。全部为主观性试题，在试卷上作答。

　　十七、什么是结构化面试?

　　答：结构化面试是我国公务员录用考试中普遍采用的一种面试方法，其内容、形式、程序、测评标准、评分办法及考官构成等都是经过组织者精心设计的。在特定场景下，以考官与应试者面对面地交流与观察为主要手段，测评应试者知识、能力、经验及仪表气质等有关素质。

　　十八、录用公务员对身体条件有何规定?

　　答：必须体检合格方可录用。录用体检按照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》，在主考机关指定的医院进行。招考公安机关人民警察仍执行人事部、公安部颁布的《公安机关录用人民警察体检项目和标准》。

　　十九、考察的主要内容是什么?由谁组织实施?

　　答：考察内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，其中，对普通高等院校应届毕业生的考察，主要考查其在校期间的政治表现、思想品质、学习情况及其参加社会实践等情况。考察工作由自治区、市、县组织、人事部门与招录部门(单位)按有关规定组织实施。

　　二十、现役军人能否报考公务员?

　　答：现役军人不能报考公务员。符合招考条件的军队转业干部和退伍战士可以报考。

　　二十一、对整个考录工作如何强化监督，确保公平、公正?

　　答：为保证考录工作的公正性，在整个考录期间，自治区招考工作领导小组将强化对考录工作的监督和检查，由自治区人大、政协、纪检监察部门组成监督小组对一些关键环节，如报名、命题、阅卷、面试、录取等工作进行全程监督，请教育行政部门负责对学历证书进行鉴别;要最大限度地实行政务公开，将招考职位、报考条件、考试成绩、录取结果等情况，全部向社会公开，设立监督举报电话，接受新闻媒体监督和社会各界监督。同时，严格规范考试管理，严肃考风考纪，层层建立健全考录工作责任制和责任追究制，对在考录工作中弄虚作假、徇私舞弊、失密泄密、玩忽职守等违章、违纪行为，一经发现，要及时予以查处，情节严重的，要追究当事人的责任，确保考录工作的客观、公平、公正。

　　上述解释仅适用于此次公务员招考工作。