安徽阜阳：2009年录用公务员公告及职位查询

　　三、招考方法和步骤

　　(一)报名方式和时间

　　采用网络方式报名。报名网站为安徽省人事考试网，网址为：www.apta.gov.cn。报名统一时间为2009年5月7日9:00至5月13日16:00，逾期不再报名。

　　报考人员登录安徽省人事考试网进行报名，在网上阅知并签署“考录诚信承诺书”，按要求如实、正确填写《安徽省2009年考试录用公务员报名资格审查表》，并上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295*413像素，大小20—100kb)。所填信息必须与本人实际情况、报考资格条件和所报考职位的资格条件要求一致、真实无误，并提供有效的通讯方式。否则，责任和后果自负。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录用等资格。每位报考人员限报一个职位，并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　报考人员于报名后至2009年5月15日16：00前登录安徽省人事考试网查询是否通过了报考资格初审。通过审查的，不能再报考其他职位;尚未审查或未通过审查的，在2009年5月15日16：00之前可以改报其他职位。

　　报考人员须提前办理网上支付笔试考试费用的支付工具(工商银行的牡丹灵通卡、e时代卡、信用卡、贷记卡、理财金账户，或建设银行的储蓄卡、生肖卡、信用卡、双币种贷记卡)。通过资格初审的报考人员于2009年5月18日16：00前按现行规定的收费标准和要求在网上缴纳笔试考试费用，逾期视为自行放弃。完成网上缴费后，于2009年6月4日至6月9日从安徽省人事考试网自行下载并打印准考证。

　　农村特困大学生和城市低保人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。这部分报考人员，报名后先实行网上确认和网上缴费。2009年6月13日至6月15日期间，由报考人员到阜阳市人事局办理减免笔试考试费用审核确认手续。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，其家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。同时，须提供能够证明其与家庭所属关系的相关证件、材料(如户口簿等)。

　　报名确认截止后，报考确认人数与职位招考计划数的比例应不低于4:1，方可开考。市以下法院、检察院系统专项用于招录通过国家司法考试并取得法律职业资格证书人员的职位，开考比例应不低于2：1。国家、省扶贫开发工作重点县(区)的法院、检察院用于招录法律专业本科以上学历人员的职位，开考应不低于3：1。不足规定开考比例的，经省、市公务员主管部门核准，取消该职位招考或相应减少职位招考计划数。个别要求特殊的职位，如达不到规定的开考比例，经省级公务员主管部门批准，可以开考。取消招考职位的原报考人员，可于2009年5月20日9：00—16：00在安徽省人事考试网上改报其他职位。

　　(二)笔试

　　1、笔试时间：2009年6月14日。具体安排为：

　　上午 9：00——11：00 《行政职业能力测试》

　　下午 14：00——16：00 《申论》或《专业知识》

　　2、笔试内容：以《安徽省2009年考试录用公务员考试大纲》为准。《考试大纲》发布在安徽省人事编制网上，由报考人员查询。《行政职业能力测试》、《申论》及有关《专业知识》不指定考试辅导用书。

　　3、笔试地点：考点设在阜阳市内(具体地点另行通知)。

　　4、笔试成绩：笔试后，按《行政职业能力测试》和《申论》(或《专业知识》)两科5：5的比例合成笔试成绩，并从高分到低分排序。

　　笔试成绩合成前对少数民族报考者予以照顾加5分(具体加分办法为：合成前在每科成绩上各加2.5分)。对服务期满、考核合格并取得省级“三支一扶”办公室盖章(省人事厅代钢印)的《高校毕业生“三支一扶”服务证书》的“三支一扶”高校毕业生，笔试成绩合成前在每科成绩上各加2分。既是少数民族报考者又是“三支一扶”高校毕业生的，不累计加分，就高不就低。少数民族报考者和“三支一扶”高校毕业生，须于2009年6月18日前将有关证明材料按所报考职位，送阜阳市人事局公务员管理科审核。审核时，少数民族报考者须提供如下材料：①本人的身份证和户口簿;②父母任一方的身份证和户口簿;③原户口所在地县级民委的证明;④其他能够证明民族情况和与父母血亲关系的相关材料。“三支一扶”高校毕业生须提供如下材料：①本人的身份证和毕业证书;②省级“三支一扶”办公室盖章(省人事厅代钢印)的《高校毕业生“三支一扶”服务证书》;③“三支一扶”工作所在地县级人事部门的证明。以上所有证件、材料均须原件和复印件。经审核符合加分条件的人员分别向社会公示5天，公示后无异议的，予以加分。

　　根据笔试成绩，设置《行政职业能力测试》成绩最低控制合格分数线：为50分(省以下垂直管理单位，按此标准执行)。体能测试、面试、体检、考察环节的入围人选，从同职位笔试成绩达到最低控制合格分数线人员(以下简称笔试达线人员)中按规定确定。

　　(三)资格复审

　　报考公安职位体能测试前(其它职位面试前)，对确定为体能测试或面试人选的报考人员的报考资格进行复审。资格复审时，报考人员须提供有效居民身份证原件、学历证书原件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料。招考职位有学位、资格证书、基层工作经历等要求的，报考人员须相应提供相关证明材料。其中，已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2009年毕业但尚未取得毕业证书的的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2009年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理资格复审。凡与报考条件要求不符的或不能提供规定证件材料的，取消其参加体能测试或面试的资格。资格复审时间地点另行通知。

　　(四)体能测试

　　报考警察职位的，按照有关规定组织体能测试。体能测试人选根据职位招考计划数，在同职位笔试达线人员中按3:1的比例(同职位招考计划数在10名及以上的，按2:1的比例)，依笔试成绩从高分到低分确定;不足规定比例的按实际笔试达线人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为体能测试人选。体能测试不合格出现面试人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分等额递补，再进行资格复审，体能测试递补只进行一次。

　　(五)面试

　　面试人选根据职位招考计划数，在笔试达线人员(人民警察职位为体能测试合格人员)中按3：1的比例(同职位招考计划数在10名及以上的，按2:1比例)，依笔试成绩从高分到低分确定。不足规定比例的按实际笔试达线(或体能测试合格)人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试后，将笔试成绩与面试成绩按6：4的比例合成考试总成绩。

　　(六)体检和考察

　　体检人选从面试人员中根据职位招考计划数按1:1的比例，依考试总成绩从高分到低分确定(考试总成绩相同的，依次按笔试成绩、《专业知识》或《申论》成绩高低顺序排序)。体检合格人员进入考察。因各种原因出现招考职位体检、考察人选缺额的，在面试人员中按规定依次等额递补，递补不超过两次。

　　(七)公示和审批录用

　　体检和考察工作结束后，按照规定择优确定拟录用人选。在阜阳市人事人才网上公示7天。公示期满后，按规定程序办理审批录用手续，审批录用后，因各种原因取消录用的，不再递补。