安徽六安：2009年录用公务员公告及职位查询

　　九、体检和考察

　　体检和考察人选，依考试总成绩高低(考试总成绩相同的，依次按笔试成绩、《专业知识》或《申论》成绩高低顺序排序)，按职位招考计划数1︰1比例确定。体检工作按照人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)等规定组织实施。报考人民警察职位的，其体检标准按照省委组织部、省人事厅、省卫生厅印发的《安徽省录用人民警察体检项目和标准(暂行)》(皖人发〔2008〕4号)有关规定进行。

　　考察按照德才兼备的标准，根据拟录用职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等，并对考察对象的报考资格条件进一步进行复审。考察由考察工作小组进行。

　　因各种原因出现招考职位体检、考察人选缺额的，按规定时间在同职位面试人员按规定依次等额递补。递补不超过二次。

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