贵州：2009年三级机关统一招考公务员公告

　　九、体检

　　除人民警察职位外，其余职位参加体检的人员，根据报考人员总成绩由高到低按本职位计划招录数1：1的比例确定;体检不合格的，从进入面试人员中根据总成绩从高分到低分依次递补体检。

　　人民警察职位参加体检人员，根据报考人员总成绩由高到低按本职位计划录用人数1：2的比例确定;因参加体检人员体检均不合格导致该职位空缺的，则按该职位进入面试人员总成绩从高分到低分依次递补参加体检。体检合格人数达不到计划招录数的，不再向下递补人员参加体检。

　　同一职位报考人员总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高者列为体检对象。

　　报考人民警察职位的报考人员，体检标准按《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。报考其余职位的，体检标准按《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　对身高、视力、体重、血压四个项目的检查结果，由现场纪检监察人员、体检医生和体检人员本人当场签字确认;体检人员对以上四个项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行，对体检结束事后提出的复查申请不予受理，复查结果由现场纪检监察人员、体检医生和报考人员本人当场签字确认。体检人员对体检和复查结果拒绝签字的，由现场纪检监察人员和复查医生注明情况，视为报考人员认可检查和复查结果。

　　体检在省、市(州、地)招考办指定的医院进行。体检费用由体检人员自理。

　　十、考察

　　对体检合格人员，根据考试总成绩，从高分到低分按各招考职位计划录用数等额确定考察对象。

　　考察工作由省、市(州、地)公务员招考办统一部署，招录单位具体负责实施。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

　　在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，由招录单位报经省、市(州、地)两级公务员招考办审定，取消拟录用资格：

　　1、2007年以来招考的公务员(含选调生);

　　2、定向到具体行业或单位的应届毕业生;

　　3、在读的非应届大中专毕业生;

　　4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受过劳动教养的人员;

　　5、曾被开除公职的人员;

　　6、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职的人员;

　　7、截止到2009年9月30日未能提交招考职位所需学历、学位证书的人员;

　　8、不符合招考职位所需资格条件的人员;

　　9、有法律、法规规定不得录用为公务员的其他情形;

　　10、经省招考办研究确定不能录用的其它情况。

　　考察不合格的，从体检合格人员和面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

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