湖南：2009年统一公开选拔县处级领导干部公告

　　为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人视野，优化干部队伍结构，推进干部队伍建设，经研究决定，我省邵阳、岳阳、益阳、郴州、怀化5市统一公开选拔一批县处级领导干部，郴州市同步公开选拔一批县处级战略后备干部，株洲市、永州市同步统一公开选拔一批科级干部(自行公告)。现将有关事项公告如下：

　　一、选拔的职位、职数及选拔范围

　　具体职位详见附表。

　　二、选拔对象的基本条件和资格

　　报考人员应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件，近3年年度考核为称职(合格)以上，身体健康。同时还应当符合各选拔职位的资格条件(见附表)。

　　三、选拔程序及有关要求

　　按照报名、资格审查、笔试、面试、考察与公示、讨论决定、公布结果等程序进行。报名和资格审查、笔试和面试考务组织、考察和任用等工作由各市州分别组织实施。命题、评卷工作由省公选办统一组织。

　　为确保选拔质量，各职位经资格审查合格的报考人员原则上要达到10:1以上的比例才能开考，未达比例的职位由各市州委研究决定是否开考或相应减少选拔职数，不开考职位的报考人员可以改报其它职位或放弃报考。郴州市报名工作已结束，不再接受报名。

　　笔试考一门综合科目，主要测试能力和素质，具体内容包括公共知识、领导工作实务和专业知识(各约占三分之一的比例)，专业性不强的职位适当减少专业知识的比例，增加领导工作实务的内容。公共知识考试内容以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，专业知识考试内容包括选拔职位所需专业基础知识、管理知识和政策法规知识。笔试试卷满分150分，限时3小时。益阳市经济合作局副局长职位需加试英语。

　　报考怀化市职位的，现任乡镇(街道)党委书记且任职满1周年可加1分;现任乡镇(街道)乡镇长(主任)且任职满2周年可加1分，以后每满1周年加1分。任职附加分直接计入换算成百分制后的笔试成绩。

　　面试对象按照与拟选拔职数5:1的比例，从笔试成绩的高分到低分依次确定(郴州市按照3:1的比例确定)。面试主要采用结构化面试的方式。益阳市经济合作局副局长职位需加试英语口试。面试成绩和笔试成绩分别按50%的比例折算成综合成绩(岳阳市按40%、60%的比例折算)。

　　按照与拟选拔职数3:1的比例，从综合成绩的高分到低分依次确定考察人选(郴州市副处级职位按2:1、县处级战略后备干部按1.5:1的比例确定)，由各市州委组织部组织考察组进行考察。部分市州在考察前还需进行体检，体检的具体办法和标准由各市州另行制定。为确保选拔质量，对经过严格考察，研究认为确无合适人选的，可以放弃该职位选拔。

　　公开选拔任用的干部，均实行一年的试用期。试用期间，享受相应待遇。试用期满，经考核胜任的，按有关规定办理正式任职手续;不胜任的，区别情况，或调整岗位、延长试用期，或取消任职资格、回原单位工作。