安徽宿州：2009年"三支一扶"人员招募公告

　　五、考核、体检和公示

　　考核工作由各县区“三支一扶”办组织实施，考核不合格者取消招募资格。考核合格人员由市“三支一扶”办按照省“三支一扶”办制定的体检标准，统一组织体检，体检合格者方能参加“三支一扶”计划。当考核或体检出现不合格时，再按照笔试成绩从高分到低分依次递补。县区“三支一扶”办对考核体检合格的高校毕业生进行公示，公示期为5天，公示结束后，由县、区“三支一扶”办填写《高校毕业生参加“三支一扶”计划登记表》连同招募毕业生拟定岗位情况上报市 “三支一扶”办，市“三支一扶”办根据有关规定审批高校毕业生到农村基层工作。

　　六、招募高校毕业生的岗前培训

　　对已签约参加“三支一扶”计划的大学生，由市统一组织上岗前培训。培训的主要内容是：党和国家有关基层工作特别是“三农”工作的方针政策及基层工作方法、社会主义新农村建设、乡镇共青团等业务;本地区基层工作现状及当地民情、民风、民俗;拟服务单位的基本情况和开展工作的具体要求等。

　　七、招募毕业生的管理

　　1、户档管理。服务期间，“三支一扶”大学生户口统一由县级政府人事部门所属人才服务中心管理，也可根据本人意愿将户口转回入学前户籍所在地，公安机关应按规定为其办理落户手续。服务期满后，凡落实接收单位的，接收单位所在地应准予落户，人事档案、党团组织关系转至接收单位。对服务期间积极要求入党的，由乡镇一级党组织按规定程序办理。

　　2、日常管理。服务单位要负责为“三支一扶”大学生安排工作岗位，提供必要的生活条件，承担起日常管理工作，并根据工作需要积极为其提供业务培训机会。团县委要在接收的“三支一扶”大学生中择优选拔条件适合的大学生兼任乡镇团委副书记，并负责协调落实相关任职程序。各县区“三支一扶”协调办公室要引导并教育“三支一扶”大学生遵纪守法，服从分配，虚心学习，联系群众，自觉遵守服务单位的各项规章制度，接受服务单位的管理，充分运用掌握的知识和技能为基层群众服务。

　　3、考核管理。县级以上政府人事部门负责“三支一扶”大学生年度考核和服务期满考核工作，凡兼任乡镇团委副书记的大学生，由团县委会同乡镇党委负责考核其担任团干部期间的工作情况，并将其考核材料汇总报送县级政府人事部门，考核情况存入本人档案，并报市“三支一扶”办备案。各县区每年对“三支一扶”工作进行总结，形成文字报告报市“三支一扶”办。服务期满考核合格的，颁发由人事部统一印制的《高校毕业生到农村基层服务证书》，作为服务期满后享受相关就业优惠政策的依据。

　　“三支一扶”大学生应按照规定期限完成服务工作，由于身体状况等特殊原因不能继续服务的，须经省级“三支一扶”办批准，并履行有关手续。未完成服务期的大学生不享受有关优惠政策。

　　4、生活保障。适当提高“三支一扶”高校毕业生生活补助标准。根据国家八部门人社部发〔2009〕39号文件规定，从2009年9月起，提高“三支一扶”高校毕业生生活补助标准。“三支一扶”高校毕业生在服务期间按照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平标准，确定生活补助标准。其中，省财政按照每人每年1万元(生活、交通补助)的标准承担补贴资金，不足部分由市级财政承担，按月打卡发放。

　　5、社会保险。落实“三支一扶”高校毕业生社会保险政策。按照国家八部门人社部发〔2009〕39号、省政府皖政〔2009〕39号文件要求，“三支一扶”高校毕业生在服务期间，参加相应的社会保险，以提高其保障水平。从2009年9月起，以县(市、区)为单位，为“三支一扶”高校毕业生办理社会保险，直至服务期结束，其参加基本养老保险和基本医疗保险单位缴费部分，由县级财政承担。“三支一扶”高校毕业生服务期满考核合格并已被单位正式录用(聘用)后，其服务年限视同社会保险缴费年限，其社会保险关系可按有关规定转移、接续。

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