浙江：2009公安、司法行政系统招录632人民警察

　　三、招录特点

　　这次招录工作是根据中央政法委等十五个部门的统一部署，对政法干警招录培养体制进行改革试点，以造就政治业务素质高、实战能力强的应用型、复合型政法人才为目标，为基层政法机关提供人才保障和智力支持。招录工作有以下特点：

　　1、招录对象为两类人员，即符合条件的已退役士兵和2009年全日制普通高校大专及以上学历的应届毕业生。

　　2、定向培养，统考统招。报考人员在报名时即定向、定单位，采取教育入学考试和公务员录用考试一并统考的方式，择优录取。

　　3、被录取人员到相关院校报到时，与培养院校、省公安厅或省司法厅、招录单位签订定向培养协议书。违约者承担违约责任。被录取人员在校期间免收学费，按有关规定发给生活补助费。

　　4、被录取人员在校期间实施警务化管理和警察专业化教学训练，并严格实行各项考核与测评。对政治素质、心理素质、专业技能和体能素质不能达标的实行淘汰制。

　　5、被录取人员在校学习期间不具有公务员身份，合格毕业后，所在院校将其档案按原确定的招录单位进行派遣。报到后，由招录单位按规定程序办理公务员录用手续，试用期一年。被录取人员在校期间不合格或毕业时未获得相应学历学位的，以及毕业时不符合相应职位资格条件要求的，不得录用为公务员，本人自行择业。

　　6、本科层次被录取人员到招录单位需服务满7年，专科层次的满9年，方可交流。

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