陕西：2009年招录1324名基层政法干警 20日报名

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　　为了加强我省基层政法干部队伍建设，完善政法干警招录培养体制，根据中央政法干警招录培养体制改革试点工作实施方案和我省贯彻工作的总体部署，中共陕西省委组织部、陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省教育厅、陕西省公务员局决定组织实施2009年全省基层政法机关干警招录定向培养工作。现将具体招录程序和有关事项公告如下：

　　一、指导思想和原则

　　基层政法干警招录定向培养工作的指导思想是:紧紧围绕加强政法工作和政法干部队伍建设的大局，以造就政治业务素质高、实战能力强的应用型、复合型政法人才为目标，从普通高校毕业生和部队退役士兵及拟退役士兵中选拔优秀人才，为全省县(市)级以下基层政法机关提供人才保障和智力支持。

　　招录工作的原则是：

　　(一)依法招录

　　严格执行公务员法和公务员录用规定，坚决贯彻落实“凡进必考”和“公开、公平、公正”的原则，确保符合报考条件的人员平等竞争。

　　(二)统考择优

　　这次基层政法干警招录采取公务员公共科目考试和教育入学考试全省统一进行的方式，由省委组织部、省教育厅和省公务员局具体组织实施，择优录取。

　　(三)定向培养

　　招录职位均为县(市)级以下基层政法机关。通过定向培养，即报考时定单位、定职位，学生毕业一律到定向单位工作，服务一定年限后方可流动。

　　二、培养模式和学制

　　(一)专科教育

　　专科教育采取高中及以上学历起点的培养模式，学制两年，其中到基层政法机关实习不少于半年，对符合毕业条件的学生颁发专科毕业证书。

　　(二)本科教育

　　本科教育采取专科及以上学历起点本科和第二学士学位教育的培养模式，学制两年，其中到基层政法机关实习不少于半年，完成规定学业的学生，按照国家有关规定颁发本科毕业证书和授予学士学位。

　　(三)研究生教育

　　研究生教育采取法学本科及以上学历为起点法律硕士专业学位研究生教育的培养模式，学制两年，在完成法律硕士专业学位研究生培养方案要求的基础上，重点加强知识应用和职业技能的训练。在校期间安排一年的理论教学，一年的实践教学，其中，半年时间到实务部门实习。按照国家有关规定，课程考试合格且论文答辩通过者，颁发硕士研究生毕业证书并授予法律硕士专业学位。

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