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六、面试
面试前的资格复审由各有关市公安、司法部门负责。复审不合格的,取消面试资格,并在报考同职位的考生中依次递补。
报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料,导致资格复审不合格的,取消报考者的面试资格,所造成的一切损失由报考者本人承担。
资格复审时,考生应提供网上报名时所填写的有关信息的证明材料原件及复印件各1份,具体为:①2009年普通高校应届毕业生需携带身份证、毕业证(学位证)、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》等,已参加工作或已与用人单位签定双向就业协议及委培、定向、联办的2009年应届毕业生,还须提供单位同意报考的证明;②已退役士兵须提供身份证、毕业证(学位证)、户籍证明、退役证;③2007年、2008年 未就业的普通高校毕业生还须提供毕业学校档案管理部门出具的户籍和档案仍保留在原学校并未就业的证明。④留学归国人员须提供国家教育行政部门认证的学历证 明;⑤参加“西部计划”、“苏北计划”、“三支一扶计划”,服务期满且考核合格的高校毕业生应提供县以上项目办出具的服务证和考核合格的证明。
面试人选按招录计划数3倍的比例确定。面试采用结构化面试的形式。
面试成绩不设合格线,但形不成竞争职位的考生,面试成绩须达到60分为合格。面试成绩经考场监督员审核后,由主考官当场通知考生。
面试结束后,按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例,采用百分制计算报考人员总成绩。
七、考察(政审)和公示
根据考试总成绩,按职位拟录用人员计划数1∶1的比例从高分到低分确定考察(政审)人选。考察(政审)工作由各招录单位负责实施。
拟录用人员由省人事厅在政府人事网站公示。
公示期满,符合录用条件的,办理相关手续;对反映有严重问题并查有实据,不符合录用条件的,不予录用。
录取前,若出现拟录取人员不符合招录条件、自动放弃录用资格等情况时,其缺额按报考同一单位同一职位其他考生的总成绩从高分到低分依次进行递补。
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